Physical Collection
Digital Collection
Database / E-Book
Feedback
Collection Recommendation
Satisfaction survey
Please take a moment to complete this survey below
Library's collection
Library's IT development
Cancel
Pengaruh gaya perilaku pemimpin untuk meningkatkan loyalitas dan sikap kerja karyawan perusahaan angkutan Agung Jaya di Surabaya
-
Creator(s)
(31494155) SHEN BIE
Contributor(s)
Eddy Madiono Sutanto → Advisor 1
Hartono Subagio → Examination Committee 1
Publisher
Universitas Kristen Petra; 2000
Language
Indonesian
Category
s1 – Undergraduate Thesis
Sub Category
Skripsi/Undergraduate Thesis
Source
Skripsi No.1435/EM/2000; Shen Bie (31494155)
Subject(s)
PERSONNEL MANAGEMENT
INDUSTRIAL RELATIONS
File(s)
jiunkpe-ns-s1-2000-31494155-765-loyalitas-cover.pdf
jiunkpe-ns-s1-2000-31494155-765-loyalitas-abstract_toc.pdf
jiunkpe-ns-s1-2000-31494155-765-loyalitas-chapter1.pdf
jiunkpe-ns-s1-2000-31494155-765-loyalitas-chapter2.pdf
jiunkpe-ns-s1-2000-31494155-765-loyalitas-chapter3.pdf
jiunkpe-ns-s1-2000-31494155-765-loyalitas-chapter4.pdf
jiunkpe-ns-s1-2000-31494155-765-loyalitas-conclusion.pdf
jiunkpe-ns-s1-2000-31494155-765-loyalitas-references.pdf
jiunkpe-ns-s1-2000-31494155-765-loyalitas-appendices.pdf
Similar Collection
by creator, contributor, or subject
Succession plan dengan sistem family owned enterprise (FOE) pada PT Ndaru Laut
Perlunya organisasi untuk mendorong kreatifitas dan semangat kerja para karyawan di PT Aneka Kartika Tour and Travel
Strategi pengembangan usaha makanan dan minuman pada Rumah Makan Nasi Bebek Pak Janggut di Surabaya
Perancangan sistem penilaian kinerja dan pemberian remunerasi karyawan di PT "X"
Pengaruh kepuasan dalam pemberian upah insentif terhadap produktivitas kerja karyawan bagian penjualan pada perusahaan kayu "X" di Jakarta
Dugaan pengaruh kedisiplinan karyawan terhadap produktivitas kerja pada P.T. Bank X Surabaya
Penentuan jumlah, alokasi kebutuhan tenaga kerja, dan job description pada proses ring frame di PT. Lotus Indah Textile Industries Surabaya
Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada bagian produksi melalui motivasi kerja sebagai variabel intervening pada PT Trio Corporate Plastic (Tricopla)