Physical Collection
Digital Collection
Database / E-Book
Feedback
Collection Recommendation
Satisfaction survey
Please take a moment to complete this survey below
Library's collection
Library's IT development
Cancel
Pengaruh gaya perilaku pemimpin untuk meningkatkan loyalitas dan sikap kerja karyawan perusahaan angkutan Agung Jaya di Surabaya
-
Creator(s)
(31494155) SHEN BIE
Contributor(s)
Eddy Madiono Sutanto → Advisor 1
Hartono Subagio → Examination Committee 1
Publisher
Universitas Kristen Petra; 2000
Language
Indonesian
Category
s1 – Undergraduate Thesis
Sub Category
Skripsi/Undergraduate Thesis
Source
Skripsi No.1435/EM/2000; Shen Bie (31494155)
Subject(s)
PERSONNEL MANAGEMENT
INDUSTRIAL RELATIONS
File(s)
jiunkpe-ns-s1-2000-31494155-765-loyalitas-cover.pdf
jiunkpe-ns-s1-2000-31494155-765-loyalitas-abstract_toc.pdf
jiunkpe-ns-s1-2000-31494155-765-loyalitas-chapter1.pdf
jiunkpe-ns-s1-2000-31494155-765-loyalitas-chapter2.pdf
jiunkpe-ns-s1-2000-31494155-765-loyalitas-chapter3.pdf
jiunkpe-ns-s1-2000-31494155-765-loyalitas-chapter4.pdf
jiunkpe-ns-s1-2000-31494155-765-loyalitas-conclusion.pdf
jiunkpe-ns-s1-2000-31494155-765-loyalitas-references.pdf
jiunkpe-ns-s1-2000-31494155-765-loyalitas-appendices.pdf
Similar Collection
by creator, contributor, or subject
Faktor-faktor yang memengaruhi keputusan pembelian konsumen wanita Indonesia pada produk kosmetik rias lokal
Pengaruh word of mouth pada keputusan pembelian konsumen Restoran Jepang all you can eat di Surabaya
Analisa pengaruh seleksi dan penempatan tenaga kerja terhadap prestasi kerja karyawan house keeping pada Hotel Shangri-la di Surabaya
Pengaruh motivasi terhadap peningkatan prestasi kerja pada Hotel Asia Surabaya
Pengaruh gaya kepemimpinan transaksional dan transformasional terhadap kepuasan kerja karyawan: studi kasus pada pemimpin perempuan di industri perhotelan Surabaya
Analisa fungsi manajer HRD dan perannya dalam mewujudkan corporate values pada PT. Paninbank, Tbk., Surabaya
Pengaruh sistem manajemen mutu Iso terhadap kinerja karyawan melalui budaya kualitas perusahaan (studi kasus PT. Otsuka Indonesia Malang)
Pengaruh faktor pelatihan dan kompensasi untuk meningkatkan produktivitas kerja di PT Tanah Air Mas Malang