Please take a moment to complete this survey below
Library's collection Library's IT development CancelPenelitian ini dilakukan untuk mengkaji faktor-faktor apa saja yang berpengaruh terhadap perpindahan karyawan dalam industri ritel. Jenis penelitian yang dilakukan adalah studi kausal di mana penelitian ini bertujuan untuk memperlihatkan bagaimana variabel besaran upah, tantangan dan kesempatan kerja, penghargaan (reward), kepemimpinan, kondisi kerja, dan reputasi perusahaan mempengaruhi atau bertanggung jawab atas perubahan tingkat perpindahan karyawan dalam industri ritel. Sampel yang diambil dalam penelitian ini adalah sebagian karyawan pada level front line dalam industri ritel di Jember, Lumajang, dan Probolinggo. Dari hasil penelitian ini diketahui bahwa ada dua variabel yang berpengaruh signifikan terhadap perpindahan karyawan pada level front line dalam industri retail di Jember, Lumajang, dan Probolinggo adalah yaitu reputasi perusahaan dan kepemimpinan dari tujuh variabel yang diteliti.