Please take a moment to complete this survey below
Library's collection Library's IT development CancelPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan terhadap komitmen organisasional dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada karyawan PT. Mitra Cimalati. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif, dan pengumpulan data menggunakan teknik kuisioner dengan sampel menggunakan karyawan tetap di bagian produksi dan sudah bekerja selama 1 tahun yang berjumlah 159 orang. Untuk pengujian hipotesis dilakukan menggunakan path analysis. Setelah dilakukan pengolahan terhadap data yang diperoleh dari responden, maka peneliti dapat menyimpulkan bahwa gaya kepemimpinan memiliki pengaruh terhadap komitmen organisasional dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening.