Physical Collection
Digital Collection
Database / E-Book
Feedback
Collection Recommendation
Satisfaction survey
Please take a moment to complete this survey below
Library's collection
Library's IT development
Cancel
Perlunya organisasi untuk mendorong kreatifitas dan semangat kerja para karyawan di PT Aneka Kartika Tour and Travel
-
Creator(s)
(31400183) FENNY LAVINIA HALIM
Contributor(s)
LUKAS SUGENG MUSIANTO → Advisor 1
Eddy Madiono Sutanto → Examination Committee 1
Publisher
Universitas Kristen Petra; 2004
Language
Indonesian
Category
s1 – Undergraduate Thesis
Sub Category
Skripsi/Undergraduate Thesis
Source
Skripsi No. 02011766/MAN/2004; Fenny Lavinia Halim (31400183)
Subject(s)
MOTIVATION IN MANAGEMENT
PERSONNEL MANAGEMENT
File(s)
jiunkpe-ns-s1-2004-31400183-3825-aneka-cover.pdf
jiunkpe-ns-s1-2004-31400183-3825-aneka-abstract_toc.pdf
jiunkpe-ns-s1-2004-31400183-3825-aneka-chapter1.pdf
jiunkpe-ns-s1-2004-31400183-3825-aneka-chapter2.pdf
jiunkpe-ns-s1-2004-31400183-3825-aneka-chapter3.pdf
jiunkpe-ns-s1-2004-31400183-3825-aneka-chapter4.pdf
jiunkpe-ns-s1-2004-31400183-3825-aneka-conclusion.pdf
jiunkpe-ns-s1-2004-31400183-3825-aneka-references.pdf
jiunkpe-ns-s1-2004-31400183-3825-aneka-appendices.pdf
Similar Collection
by creator, contributor, or subject
Penerapan prinsip-prinisip good corporate governance pada PT BALI AGE
Analisis pengaruh motivasi dan kompensasi terhadap kinerja karyawan di
broadway barbershop
PT Bersama Lima Putera
Analisis motivasi kerja karyawan Restoran Ayam Goreng Kemangi Madiun
Relasi budaya organisasi, lingkungan kerja non fisik, dan kinerja karyawan
Pengaruh upah insentif dan suasana kerja dalam meningkatkan produktivitas karyawan Tambak Agel pada PT Cahyana Ernawa
A study of effective human resource management as a chain relationship in company's revenue growth applying service profit chain model
Strategi pengelolaan dan pengembangan usaha ekspedisi barang antar pulau pada PT Bumi Indah Lines Di Surabaya
Pengaruh timbal-balik antara kepuasan kerja dengan kepuasan keluarga dan komitmen kerja serta dampaknya terhadap prestasi kerja dan karier dosen