Physical Collection
Digital Collection
Database / E-Book
Feedback
Collection Recommendation
Satisfaction survey
Please take a moment to complete this survey below
Library's collection
Library's IT development
Cancel
Perlunya organisasi untuk mendorong kreatifitas dan semangat kerja para karyawan di PT Aneka Kartika Tour and Travel
-
Creator(s)
(31400183) FENNY LAVINIA HALIM
Contributor(s)
LUKAS SUGENG MUSIANTO → Advisor 1
Eddy Madiono Sutanto → Examination Committee 1
Publisher
Universitas Kristen Petra; 2004
Language
Indonesian
Category
s1 – Undergraduate Thesis
Sub Category
Skripsi/Undergraduate Thesis
Source
Skripsi No. 02011766/MAN/2004; Fenny Lavinia Halim (31400183)
Subject(s)
MOTIVATION IN MANAGEMENT
PERSONNEL MANAGEMENT
File(s)
jiunkpe-ns-s1-2004-31400183-3825-aneka-cover.pdf
jiunkpe-ns-s1-2004-31400183-3825-aneka-abstract_toc.pdf
jiunkpe-ns-s1-2004-31400183-3825-aneka-chapter1.pdf
jiunkpe-ns-s1-2004-31400183-3825-aneka-chapter2.pdf
jiunkpe-ns-s1-2004-31400183-3825-aneka-chapter3.pdf
jiunkpe-ns-s1-2004-31400183-3825-aneka-chapter4.pdf
jiunkpe-ns-s1-2004-31400183-3825-aneka-conclusion.pdf
jiunkpe-ns-s1-2004-31400183-3825-aneka-references.pdf
jiunkpe-ns-s1-2004-31400183-3825-aneka-appendices.pdf
Similar Collection
by creator, contributor, or subject
Analisa faktor-faktor yang mempengaruhi keputusan konsumen dalam mempercayakan pemasaran propertinya kepada broker properti pada pasar sekunder di Surabaya
Analisis perencanaan suksesi pada perusahaan keluarga PT Spindo Tbk
Peranan praktik sumber daya manusia dalam
corporate entrepreneurship
: studi kasus pada PT. Semen Indonesia (Persero) Tbk
Job analysis sebagai dasar koordinasi kerja dalam upaya meningkatkan efisiensi kerja pada CV. Wisma Jaya
Pengaruh transformational leadership terhadap financial performance intervening employee satisfaction pada perusahaan perbankan di kota Surabaya
Pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel Intervening dI Hotel Zoom Jemursari Surabaya
Analisis faktor-faktor yang memepengaruhi turnover intentions pada staf kantor akuntan publik
Studi deskriptif gaya kepemimpinan PT Karya Indah Makmur Surabaya