Physical Collection
Digital Collection
Database / E-Book
Feedback
Collection Recommendation
Satisfaction survey
Please take a moment to complete this survey below
Library's collection
Library's IT development
Cancel
Perlunya organisasi untuk mendorong kreatifitas dan semangat kerja para karyawan di PT Aneka Kartika Tour and Travel
-
Creator(s)
(31400183) FENNY LAVINIA HALIM
Contributor(s)
LUKAS SUGENG MUSIANTO → Advisor 1
Eddy Madiono Sutanto → Examination Committee 1
Publisher
Universitas Kristen Petra; 2004
Language
Indonesian
Category
s1 – Undergraduate Thesis
Sub Category
Skripsi/Undergraduate Thesis
Source
Skripsi No. 02011766/MAN/2004; Fenny Lavinia Halim (31400183)
Subject(s)
MOTIVATION IN MANAGEMENT
PERSONNEL MANAGEMENT
File(s)
jiunkpe-ns-s1-2004-31400183-3825-aneka-cover.pdf
jiunkpe-ns-s1-2004-31400183-3825-aneka-abstract_toc.pdf
jiunkpe-ns-s1-2004-31400183-3825-aneka-chapter1.pdf
jiunkpe-ns-s1-2004-31400183-3825-aneka-chapter2.pdf
jiunkpe-ns-s1-2004-31400183-3825-aneka-chapter3.pdf
jiunkpe-ns-s1-2004-31400183-3825-aneka-chapter4.pdf
jiunkpe-ns-s1-2004-31400183-3825-aneka-conclusion.pdf
jiunkpe-ns-s1-2004-31400183-3825-aneka-references.pdf
jiunkpe-ns-s1-2004-31400183-3825-aneka-appendices.pdf
Similar Collection
by creator, contributor, or subject
Pengaruh tingkat motivasi dan kognisi usaha terhadap jenis pemanfaatan peluang usaha dan daya invetif anggota koperasi setia bhakti wanita di Surabaya
Peranan strategi
human capital
di PT Andhika Solo Megah
Pengaruh job satisfaction terhadap organizational commitment pada karyawan PT Segar dengan happiness at work dan work engagement sebagai variabel mediasi
Pengaruh gaya kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan CV Cahaya Putratama Indah
Pengaruh knowledge sharing terhadap innovative work behavior melalui creative self--efficacy kalangan knowledge worker generasi milenial kota Surabaya
Pengelolaan sumber daya manusia terhadap produktivitas karyawan bagian penjualan spare part PT. Toto Ivan Sidoarjo
Peranan gaya kepemimpinan dan komunikasi yang efektif dalam usaha meningkatkan semangat dan gairah kerja karyawan di PT Sarana Rintas Indah Surabaya
Pengaruh kegiatan corporate social responsibility (csr) terhadap competitive advantage dengan variabel intervening employee commitment dan customer satisfaction pada perusahaan manufaktur Surabaya