Please take a moment to complete this survey below
Library's collection Library's IT development CancelKinerja guru yang baik tidak terlepas dari gaya kepemimpinan dan budaya organisasi suatu sekolah. Pada sekolah yang menggunakan model manajemen berbasis sekolah, peran kepemimpinan Kepala Sekolah dalam mengimplementasikan upaya-upaya pembaharuan dalam kependidikan adalah sangat penting. Untuk membentuk guru dengan kinerja yang baik dan berkualitas diperlukan adanya upaya yang dapat memberikan pengaruh yang besar terhadap mutu kinerja guru yaitu membentuk budaya organisasi yang menjadi pedoman tingkah laku sehari-hari yang dianut bersama di tempat kerja.
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan transaksional terhadap kinerja guru melalui budaya organisasi. Penelitian ini dilakukan di TK PPPK Petra di mana yang menjadi populasi dan sampel adalah 54 guru. Pegumpulan data dilakukan dengan penyebaran kuesioner dengan menggunakan skala Likert. Setelah data terkumpul kemudian dianalisa dengan menggunakan PLS.
Dari hasil penelitian diperoleh bahwa gaya kepemimpinan transformasional akan menghasilkan kinerja yang baik jika melalui mediasi budaya organisasi. Sedangkan untuk gaya kepemimpinan transaksional akan berpengaruh lebih kuat jika langsung ke kinerja guru.