Please take a moment to complete this survey below
Library's collection Library's IT development CancelKepuasan kerja adalah dampak / hasil dari evaluasi dari berbagai aspek pekerjaan yang menimbulkan perasaan positif pada pekerjaan tersebut. Kepuasan kerja karyawan yang positif tentu akan memberikan dampak yang positif terhadap tempat kerjanya. Banyak faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja termasuk kompleksitas tugas, struktur organisasi, dan persepsi ketidakpastian lingkungan.
Dari hasil analisis regresi linier berganda diperoleh kesimpulan bahwa kompleksitas tugas, struktur organisasi, dan persepsi ketidakpastian lingkungan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja di Kantor Konsultan Pajak di Surabaya dan secara bersama-sama (simultan), ketiga faktor tersebut mempengaruhi kepuasan kerja di Kantor Konsultan Pajak di Surabaya.