Penelitian ini ditujukan untuk menguji “Analisa Pengaruh Dimensi Karakteristik Pekerjaan Terhadap Intention to Quit Melalui Komitmen Organisasional Karyawan Blue Sky Executive Lounge Surabaya.
Uji hipotesis dilakukan dengan menguji dua model guna mengetahui apakah karakteristik pekerjaan berpengaruh positif signifikan terhadap komitmen organisasinal dan apakah komitmen organisasional berpengaruh negatif signifikan terhadap intention to quit.
Dapat disimpulkan bahwa: (1) Karakteristik pekerjaan berpengaruh positif signifikan terhadap komitmen organisasional. (2) Komitmen organisasional berpengaruh secara negatif signifikan terhadap intention to quit. (3) Terdapat faktor lain yang mempengaruhi komitmen organisasional contohnya kepuasaan dalam bekerja dan kepuasan gaji.

Creator(s)

• (33410071) JESSICA HARYJANTO ONGKO B
• (33410121) STEVEN

Contributor(s)

• Agustinus Nugroho → Advisor 1
• Thomas Stefanus Kaihatu → Examination Committee 1

Publisher

Universitas Kristen Petra; 2014

Language

Indonesian

Category

s1 – Undergraduate Thesis

Sub Category

Skripsi/Undergraduate Thesis

Source

Skripsi No. 33010422/MAN/2014; Jessica Haryjanto Ongko Buwono (33410071), Steven (33410121)

Subject(s)

• ORGANIZATIONAL COMMITMENT
• HOTELS-PERSONNEL MANAGEMENT
• HOTELS-MANAGEMENT

File(s)

• jiunkpe-is-s1-2014-33410071-31168-dimensi-cover.pdf
• jiunkpe-is-s1-2014-33410071-31168-dimensi-abstract_toc.pdf
• jiunkpe-is-s1-2014-33410071-31168-dimensi-chapter1.pdf
• jiunkpe-is-s1-2014-33410071-31168-dimensi-chapter2.pdf
• jiunkpe-is-s1-2014-33410071-31168-dimensi-chapter3.pdf
• jiunkpe-is-s1-2014-33410071-31168-dimensi-chapter4.pdf
• jiunkpe-is-s1-2014-33410071-31168-dimensi-conclusion.pdf
• jiunkpe-is-s1-2014-33410071-31168-dimensi-references.pdf
• jiunkpe-is-s1-2014-33410071-31168-dimensi-appendices.pdf