Tujuan dari penelitian ini adalah mengetahui pengaruh Budaya Organisasi
terhadap Kinerja Karyawan terhadap Kinerja Karyawan, mengetahui pengaruh
Komitmen Organisasional terhadap Kinerja Karyawan dan mengetahui pengaruh
Budaya Organisasi dan Komitmen Organisasional terhadap Kinerja Karyawan.
Sampel penelitian ini adalah seluruh karyawan Warunk Upnormal Surabayayang
berjumlah 50 orang. Penelitian ini menggunakan teknik analisis regresi linier
berganda dan analisis statistik deskriptif dengan alat bantu SPSS 20. Hasil
penelitian menunjukkan bahwa Budaya Organisasi dan Komitmen Organisasional
memiliki pengaruh terhadap Kinerja Karyawan baik secara parsial maupun
simultan.

Creator(s)

• (31414254) YESSICA NATHANIA

Contributor(s)

• Wilma Laura Sahetapy → Advisor and Examination Committee

Publisher

Universitas Kristen Petra; 2018

Language

Indonesian

Category

s1 – Undergraduate Thesis

Sub Category

Skripsi/Undergraduate Thesis

Source

Skripsi No. 31011471/MAN/2018; Yessica Nathania (31414254)

Subject(s)

• EMPLOYEE PERFORMANCE
• ORGANIZATIONAL BEHAVIOR
• ORGANIZATIONAL COMMITMENT

File(s)

• jiunkpe-is-s1-2018-31414254-41427-budaya-cover.pdf
• jiunkpe-is-s1-2018-31414254-41427-budaya-abstract_toc.pdf
• jiunkpe-is-s1-2018-31414254-41427-budaya-chapter1.pdf
• jiunkpe-is-s1-2018-31414254-41427-budaya-chapter2.pdf
• jiunkpe-is-s1-2018-31414254-41427-budaya-chapter3.pdf
• jiunkpe-is-s1-2018-31414254-41427-budaya-chapter4.pdf
• jiunkpe-is-s1-2018-31414254-41427-budaya-conclusion.pdf
• jiunkpe-is-s1-2018-31414254-41427-budaya-references.pdf
• jiunkpe-is-s1-2018-31414254-41427-budaya-appendices.pdf