Please take a moment to complete this survey below
Library's collection Library's IT development CancelPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh keadilan organisasional dan lingkungan kerja pada motivasi kerja karyawan produksi. Perusahaan yang digunakan adalah perusahaan manufaktur yakni perusahaan penghasil plastik. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif eksplanasi. Penelitian ini menggunakan metode sensus yakni mengambil semua populasi menjadi responden penelitian. Jumlah karyawan produksi adalah 100 orang. Penelitian ini membagikan angket dengan pernyataan tertutup dan pertanyaan terbuka. Data yang dikumpulkan diolah dan dianalisis dengan menggunakan SPSS.
Hasil penelitian menyatakan bahwa Keadilan Organisasional dan Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan pada Motivasi Kerja Karyawan Produksi baik secara individual maupun bersama-sama. Karyawan yang kebanyakan bekerja di perusahaan dalam jangka waktu lama ternyata tetap bekerja di perusahaan karena adanya perlakuan yang baik dari perusahaan, hubungan yang baik dengan sesama karyawan dan pimpinan perusahaan, serta rasa aman.