Physical Collection
Digital Collection
Database / E-Book
Feedback
Collection Recommendation
Satisfaction survey
Please take a moment to complete this survey below
Library's collection
Library's IT development
Cancel
Peranan motivasi dan disiplin kerja guna meningkatkan produktivitas kerja karyawan "PT. Sarana Warna Megah" di Surabaya
-
Creator(s)
(31494263) NOVI DEWI SARI
Contributor(s)
LUKAS SUGENG MUSIANTO → Advisor 1
Sundring Pantja Djati → Examination Committee 1
Publisher
Universitas Kristen Petra; 1999
Language
Indonesian
Category
s1 – Undergraduate Thesis
Sub Category
Skripsi/Undergraduate Thesis
Source
Skripsi No. 1361/EM/1999; Novi Dewi Sari (31494263)
Subject(s)
LABOR DISCIPLINE
EMPLOYEE MOTIVATION
File(s)
jiunkpe-ns-s1-1999-31494263-13206-sarana_warna-cover.pdf
jiunkpe-ns-s1-1999-31494263-13206-sarana_warna-abstract_toc.pdf
jiunkpe-ns-s1-1999-31494263-13206-sarana_warna-chapter1.pdf
jiunkpe-ns-s1-1999-31494263-13206-sarana_warna-chapter2.pdf
jiunkpe-ns-s1-1999-31494263-13206-sarana_warna-chapter3.pdf
jiunkpe-ns-s1-1999-31494263-13206-sarana_warna-chapter4.pdf
jiunkpe-ns-s1-1999-31494263-13206-sarana_warna-conclusion.pdf
jiunkpe-ns-s1-1999-31494263-13206-sarana_warna-references.pdf
jiunkpe-ns-s1-1999-31494263-13206-sarana_warna-appendices.pdf
Similar Collection
by creator, contributor, or subject
Peranan gaya kepemimpinan yang efektif dan komunikatif dalam upaya meningkatkan semangat dan kegairahan kerja karyawan di Toserba Borobudur Kediri
Pengaruh kepuasan pelanggan atas penanganan keluhan terhadap minat beli ulang pelanggan Hartono Elektronik di Bukit Darmo Boulevard Surabaya
Pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan komitmen organisasional terhadap kinerja karyawan pada PT Aneka Cipta Total Solusindo
Pengaruh seleksi dan disiplin kerja karyawan terhadap peningkatan produktivitas kerja PT Kasogi Internasional Tbk. Sidoarjo
Analisis work engagement di perusahaan minyak goreng PT “X”
Pengaruh lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan bagian produksi UD Pabrik Ada Plastic
Pengaruh kompensasi terhadap loyalitas karyawan melalui motivasi kerja sebagai variabel intervening pada PT Ehya Purwa Raharjo Gresik
Pentingnya peningkatan kedisiplinan karyawan guna menunjang produktivitas kerja karyawan Perusahaan Eternit Hero Malang