Please take a moment to complete this survey below

Library's collection Library's IT development Cancel

Pengaruh motivasi kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan Hotel Sylvia Resort Komodo Labuan Bajo Nusa Tenggara Timur

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari motivasi kerja dan kepuasan kerja karyawan terhadap kinerja karyawan pada Hotel Sylvia Resort Komodo Labuan Bajo Nusa Tenggara Timur. Jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 45 orang karyawan dengan metode pengumpulan data menggunakan angket. Analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dengan menggunakan program Statistical Package for the Social Sciences (SPSS). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa motivasi kerja dan kepuasan kerja karyawan berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja memiliki pengaruh yang lebih dominan daripada motivasi kerja.

Creator(s)
  • (D11170468) DAVID LIANTO
Contributor(s)
  • Thomas Santoso → Advisor 1
  • AGUSTINUS SIMANJUNTAK → Examination Committee 1
  • Roy Setiawan → Examination Committee 2
Publisher
Universitas Kristen Petra; 2021
Language
Indonesian
Category
s1 – Undergraduate Thesis
Sub Category
Skripsi/Undergraduate Thesis
Source
Skripsi No. 31012050/MAN/2021; David Lianto (D11170468)
Subject(s)
  • EMPLOYEE MOTIVATION
  • HOTELS--PERSONNEL MANAGEMENT
  • PERFORMANCE
File(s)

Similar Collection

by creator, contributor, or subject
Analisis strategi bersaing Mauvette Decor
Analisis pengaruh person job fit, person organizational fit, perceived supervisor support terhadap loyalitas karyawan yang dimediasi kepuasan kerja pada CV Kharisma Langgeng Mandiri di kota Yogyakarta
Pengaruh kompensasi terhadap loyalitas karyawan melalui motivasi kerja sebagai variabel intervening pada PT Ehya Purwa Raharjo Gresik
Pengaruh pengungkapan digitalisasi dan risiko, serta kinerja keuangan terhadap risiko sistematis pada industri perbankan di ASEAN
Pengaruh kepemimpinan transformasional dan job insecurity terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja sebagai variabel mediasi pada UMKM sektor makanan dan minuman di Surabaya
Pengaruh komunikasi informal dan gaji pada motivasi kerja karyawan di PT. Indonusa Algaemas Prima Bali
Pengaruh tax avoidance dan forward looking information terhadap firm value
Pengaruh kepuasan kerja, motivasi kerja, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan bagian produksi PT Wijaya Panca Sentosa Food