Please take a moment to complete this survey below

Library's collection Library's IT development Cancel

Pengaruh pengalaman kerja, dukungan sosial, dan tingkat pendidikan terhadap besarnya motivasi tenaga kerja wanita (TKW) untuk bekerja ke Hongkong : Studi kasus pada PT. X di Surabaya

Tenaga kerja wanita adalah sebutan khusus yang melekat untuk pekerja
perempuan yang melakukan pekerjaan di luar Indonesia. Bekerja di luar negeri,
meskipun hanya sebagai pekerja kasar tetapi gaji yang diterima jauh lebih tinggi
daripada bekerja sebagai pekerja kasar di Indonesia. Salah satu negara yang memiliki
sistem penanganan dan perlindungan tenaga kerja asing yang baik serta rate gaji
yang tinggi adalah Hongkong. Penelitian ini akan meneliti pengaruh pengalaman
kerja, dukungan sosial, dan tingkat pendidikan terhadap besarnya motivasi tenaga
kerja wanita untuk bekerja ke Hongkong. Dari hasil penelitian disimpulkan bahwa
pengalaman kerja, dukungan sosial dan tingkat pendidikan berpengaruh kecil
terhadap besarnya motivasi, yaitu sebesar 8,7 %, sisanya sebesar 92,3 % dipengaruhi
oleh variabel lain. Variabel lain tersebut mungkin adalah rendahnya tingkat
pendapatan keluarga, faktor kepribadian, dan tingkat ketakutan jika tidak
mendapatkan pekerjaan di Indonesia.

Creator(s)
  • (31401251) MELIANAWATI SOESANTO
  • (31401417) OLIVIA CHRISTINA
Contributor(s)
  • Syanne Helly → Advisor 1
  • Eddy Madiono Sutanto → Examination Committee 1
Publisher
Universitas Kristen Petra; 2005
Language
Indonesian
Category
s1 – Undergraduate Thesis
Sub Category
Skripsi/Undergraduate Thesis
Source
Skripsi No. 05011840/MAN/2005; Melianawati Soesanto (31401251), Olivia Christina (31401417)
Subject(s)
  • EMPLOYEE PERFORMANCE APPRAISAL
  • EMPLOYEE MOTIVATION
  • PERSONELL MANAGEMENT
File(s)

Similar Collection

by creator, contributor, or subject
Analisis dampak dari konflik, beban kerja, dan lingkungan kerja terhadap stres kerja pada karyawan CV. Putra Mandiri, Makassar
Pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan komitmen organisasional terhadap kinerja karyawan pada PT Aneka Cipta Total Solusindo
Pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan melalui motivasi kerja pada PT Harindra Surya Sempurna
Menciptakan job satisfaction karyawan dengan penerapan transformational leadership melalui variabel mediasi workplace spirituality dan employee engagement di restoran Sushi Tei Surabaya
Studi deskriptif motivasi kerja karyawan di CV. Sejahtera Mobil Surabaya
Pengaruh budaya dan komitmen organisasional terhadap kinerja karyawan PT Rajawali Citramas
Analisis pengaruh motivasi dan kompensansi terhadap disiplin kerja karyawan PT Tirta Bahagia
Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada bagian produksi melalui motivasi kerja sebagai variabel intervening pada PT Trio Corporate Plastic (Tricopla)