Please take a moment to complete this survey below
Library's collection Library's IT development CancelKaryawan memiliki arti penting bagi perusahaan, sehingga perusahaan
seperti Uranus perlu segera meninjau kepuasan kerja karyawan. Tak hanya
kepuasan kerja, Uranus juga perlu meninjau permasalahan-permasalahan yang
mampu mempengaruhi kepuasan kerja, misalnya perceived organizational
support dan kepemimpinan Situational. Keberadaan perceived organizational
support dalam perusahaan dan kepemimpinan yang tepat diyakini dapat
mengarahkan karyawan untuk puas dan optimal dalam bekerja. Hal tersebut
membuat diadakan Penelitian yang membahas mengenai pengaruh perceived
organizational support dan kepemimpinan Situational terhadap kepuasan kerja
karyawan Uranus. Jenis dari penelitian ini adalah kuantitatif kausal. Teknik
pengumpulan data primer dalam penelitian ini menggunakan kuesioner. Setelah
mendapatkan data dari para responden, data-data tersebut diolah dengan
menggunakan teknik analisis regresi linier berganda.
Data-data yang dikumpulkan dan dianalisis menghasilkan suatu
kesimpulan yang menunjukkan bahwa perceived organizational support
berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan Uranus, kepemimpinan
situational berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan Uranus,
serta perceived organizational support dan kepemimpinan situational berpengaruh
signifikan secara simultan (bersama-sama) terhadap kepuasan kerja karyawan
Uranus. Hasil tersebut membuat seluruh hipotesis dalam penelitian ini dapat
diterima dan seluruh rumusan masalah dapat terjawab.