Please take a moment to complete this survey below
Library's collection Library's IT development CancelPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana budaya organisasi serta sistem kompensasi yang berlaku dan dijalankan pada PT INNAN. Dalam melaksanakan budaya organisasi ini perlu keterlibatan pekerja untuk mengikuti nilai-nilai dan mengetahui sistem kompensasi dijalankan. Jenis penelitian ini adalah penelitian kualitatif deskriptif, dengan wawancara semi-terstruktur dan penentuan narasumber dengan purposive sampling. Data yang diperoleh akan diuji menggunakan teknik uji triangulasi yaitu membandingkan data dari ketiga narasumber. Hasil dari penelitian ini menyatakan perusahaan memiliki enam karakteristik budaya organisasi yaitu perhatian dan rincian, orientasi pada hasil, orientasi pada manusia, orientasi pada tim, agresifitas, dan stabilitas. Untuk menetapkan sistem kompensasi perusahaan mengikuti peraturan pemerintah,ukuran perbandingan upah dan memperhatikan kondisi keuangan perusahaan.