Physical Collection
Digital Collection
Database / E-Book
Feedback
Collection Recommendation
Satisfaction survey
Please take a moment to complete this survey below
Library's collection
Library's IT development
Cancel
Peranan penetapan upah bulanan dan upah lembur sebagai sarana untuk meningkatkan produktivitas kerja karyawan bagian produksi pada PT "Mitra Saruta Indonesia" di Gresik
-
Creator(s)
(31493416) CHELSIA AMELIA LINARDO
Contributor(s)
SOEPRAJITNO → Advisor and Examination Committee
Publisher
Universitas Kristen Petra; 1998
Language
Indonesian
Category
s1 – Undergraduate Thesis
Sub Category
Skripsi/Undergraduate Thesis
Source
Skripsi No. 1144/EM/1998; Chelsia Amelia Linardo (31493416)
Subject(s)
COMPENSATION MANAGEMENT
LABOR PRODUCTIVITY
PERSONNEL MANAGEMENT
File(s)
jiunkpe-ns-s1-1998-31493416-16903-upah_lembur-cover.pdf
jiunkpe-ns-s1-1998-31493416-16903-upah_lembur-abstract_toc.pdf
jiunkpe-ns-s1-1998-31493416-16903-upah_lembur-chapter1.pdf
jiunkpe-ns-s1-1998-31493416-16903-upah_lembur-chapter2.pdf
jiunkpe-ns-s1-1998-31493416-16903-upah_lembur-chapter3.pdf
jiunkpe-ns-s1-1998-31493416-16903-upah_lembur-chapter4.pdf
jiunkpe-ns-s1-1998-31493416-16903-upah_lembur-conclusion.pdf
jiunkpe-ns-s1-1998-31493416-16903-upah_lembur-references.pdf
jiunkpe-ns-s1-1998-31493416-16903-upah_lembur-appendices.pdf
Similar Collection
by creator, contributor, or subject
Pengaruh ragam produksi, pengecer dan promosi terhadap penjualan produk PT Pangestu Segoro Indonesia di Gresik
Pengaruh kebijakan saluran distribusi terhadap volume penjualan S.O.S. Cleaner PT Bayaco Agung di Surabaya
Pengaruh sikap kerja berupa kedisiplinan dan loyalitas terhadap upaya meningkatkan produktivitas kerja karyawan di PT. Hero Biskuit
Pengaruh kompensasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Modern Widya Tehnical Cabang Jayapura
Pengaruh kemampuan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada CV Sinar Agung
Pengaruh kompensasi dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada CV Mutiara Prima Abadi
Peranan praktik sumber daya manusia dalam
corporate entrepreneurship
: studi kasus pada PT. Semen Indonesia (Persero) Tbk
Pengaruh penilaian prestasi kerja (khususnya absensi) dan pemberian upah intensif dalam usaha meningkatkan produktivitas karyawan bagian produksi pada PT John S Collection di Surabaya