Please take a moment to complete this survey below

Library's collection Library's IT development Cancel

Pengaruh budaya organisasi terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada PT Jatim Indo Lestari

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Penelitian dilakukan pada PT Jatim Indo Lestari, dengan sampel sebanyak 63 karyawan yang terdiri dari teknisi, helper dan staff. Data dianalisis secara kuantitatif dengan teknik analisa adalah Generalized Structured Component Analysis (GSCA). Hasil penelitian menunjukan bahwa budaya organisasi berpengaruh terhadap kepuasan kerja, kepuasan kerja berpengaruh terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB), dan budaya organisasi berpengaruh terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB).

Creator(s)
  • (31414054) YOHANES ROBERT PRATAMA HUSODO
Contributor(s)
  • Thomas Santoso → Advisor and Examination Committee
Publisher
Universitas Kristen Petra; 2018
Language
Indonesian
Category
s1 – Undergraduate Thesis
Sub Category
Skripsi/Undergraduate Thesis
Source
Skripsi No. 31011464/MAN/2018; Yohanes Robert Pratama Husodo (31414054)
Subject(s)
  • JOB SATISFACTION
  • ORGANIZATIONAL BEHAVIOR
File(s)

Similar Collection

by creator, contributor, or subject
Strategi komunikasi pengemasan pesan produk speedy broadband access internet PT Telkom Divisi Regional V Jawa Timur
Pengaruh lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT Coca Cola Tirtalina Bottling Company di Pandaan
Pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja pada karyawan PT jasindo duta mandiri di kota Surabaya
Perilaku PT Sutraco Nusantara Megah dalam mengembangkan modal sosial pada setiap tahap perkembangan perusahaan
Pengaruh kualitas pekerja terhadap budaya organisasi melalui karakteristik individu pada PT Hendri Kediri Valasindo
Analisis leadership, employee empowerment, organizational commitment, dan employee performance SMA Kristen Petra
Pengaruh organizational climate terhadap kinerja karyawan dengan knowledge sharing behavior sebagai variabel intervening pada PT Suryamasinka Semestaraya
Dampak intervensi work motivation terhadap job satisfaction Di PT Monas Prima Utama Surabaya