Please take a moment to complete this survey below
Library's collection Library's IT development CancelDitemukan pada penelitian-penelitian sebelumnya terjadi inkonsistensi hasil mengenai pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan, oleh karena hal tersebut penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh dari kompensasi terhadap kinerja karyawan melalui motivasi kerja di Java Paragon Hotel & Residence. Penelitian ini melibatkan 125 karyawan kontrak di Java Paragon & Residence. Jenis penelitian yang digunakan adalah kausal kuantitatif. Teknik pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan SEM - partial least square. Hasil penelitian menunjukkan kompensasi memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap motivasi kerja dan juga memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Pengaruh tidak langsung kompensasi terhadap kinerja karyawan melalui motivasi kerja lebih kecil dibandingkan dengan pengaruh langsungnya.