Please take a moment to complete this survey below
Library's collection Library's IT development CancelPenelitian ini dilakukan untuk mengetahui apakah work family conflict
berpengaruh terhadap stres kerja dan kinerja karyawan wanita yang bekerja di hotel
bintang 4 dan 5 di Surabaya. Penulis memilih hotel bintang 4 dan 5 karena
karyawan memiliki beban kerja yang relatif sama. Penelitian ini merupakan
penelitian kuantitatif. Teknik analisa yang diunakan dalam penelitian ini adalah
partial least square (PLS). hasil dari penelitian ini menyebutkan bahwa work
family conflict mempunyai pengaruh positif signifikan terhadap stress kerja
sedangkan work family conflict memiliki pengaruh negatif signifikan terhadap
kinerja karyawan dan stress kerja berpengaruh negatif signifikan terhadap kinerja.
Sehingga dapat disimpulkan bahwa work family conflict yang tinngi akan
mempengaruhi stres kerja dan kinerja karyawan, dan stres kerja mempengaruhi
kinerja karyawan wanita di hotel bintang 4 dan 5 di Surabaya.