Please take a moment to complete this survey below

Library's collection Library's IT development Cancel

Pengaruh job involvement dan social support terhadap turnover intention PT Cahaya Indo Persada Surabaya

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh job involvement dan social support secara parsial terhadap turnover intention PT Cahaya Indo Persada. Jenis penelitian ini termasuk penelitian kuantitatif. Sampel yang digunakan se-banyak 153 karyawan tetap PT Cahaya Indo Persada dengan teknik sensus sam-pling. Teknik analisis data menggunakan analisa regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa job involvement dan social support berpengaruh signifikan terhadap turnover intention PT Cahaya Indo Persada.

Creator(s)
  • (31414115) FELICIA UTOMO
Contributor(s)
  • Ronny Herowind Mustamu → Advisor and Examination Committee
Publisher
Universitas Kristen Petra; 2018
Language
Indonesian
Category
s1 – Undergraduate Thesis
Sub Category
Skripsi/Undergraduate Thesis
Source
Skripsi No. 31011565/MAN/2018; Felicia Utomo (31414115)
Subject(s)
  • LABOR MOBILITY
  • LABOR TURNOVER
File(s)

Similar Collection

by creator, contributor, or subject
Penerapan succession plan pada perusahaan keluarga PT Usaha Sekawan Farmasi Indonesia
Analisis proses suksesi pada PT Surya Dermato Medica Laboratories
The effect of employee perception of training towards turnover intention: testing the role of affective commitment as the mediating variable
Faktor-faktor yang mempengaruhi labor turnover dan dampaknya pada proyek konstruksi di Surabaya
Pengaruh beban kerja melalui kepuasan kerja terhadap turnover intention karyawan swalayan Valentine di Kairatu
Analisa pengaruh kepuasan kerja terhadap turnover intention karyawan di Hotel Casa del Rio Melaka dengan komitmen organisasi sebagai variabel intervening
Analisa pengaruh stres kerja terhadap turnover intention karyawan Hotel X Surabaya
Analisa faktor intrinsik dan ekstrinsik pendorong perilaku job hopping karyawan perhotelan pada generasi milenial di indonesia