Sumber Daya Manusia merupakan aset perusahaan yang penting. Sehingga
diperlukan studi tentang Manajemen Sumber Daya Manusia terkait dengan
kepuasan kerja yang mempengaruhi efektivitas organisasi.
Analisis regresi linier sederhana signifikan memberikan kesimpulan bahwa
turnover intention berpengaruh secara signifikan terhadap kepuasan kerja
karyawan di PT. Sentra Media Komunika Surabaya. Tingkat turnover intention
karyawan cenderung rendah, karena rata-rata karyawan cukup puas dan bahkan
puas dengan pekerjaannya.

Creator(s)

• (31403090) YOHANA WULANSARI
• (31403404) SHERLY SUNARDI

Contributor(s)

• Soekarno
• Ronny Herowind Mustamu

Publisher

Universitas Kristen Petra; 2008

Language

Indonesian

Category

s1 – Undergraduate Thesis

Sub Category

Skripsi/Undergraduate Thesis

Source

Skripsi No. 05012432/MAN/2008; Yohana Wulansari (31403090), Sherly Sunardi (31403404)

Subject(s)

• LABOR TURNOVER
• JOB SATISFACTION
• LABOR MOBILITY
• PERSONNEL MANAGEMENT

File(s)

• jiunkpe-ns-s1-2008-31403090-10849-sentra_media-cover.pdf
• jiunkpe-ns-s1-2008-31403090-10849-sentra_media-abstract_toc.pdf
• jiunkpe-ns-s1-2008-31403090-10849-sentra_media-chapter1.pdf
• jiunkpe-ns-s1-2008-31403090-10849-sentra_media-chapter2.pdf
• jiunkpe-ns-s1-2008-31403090-10849-sentra_media-chapter3.pdf
• jiunkpe-ns-s1-2008-31403090-10849-sentra_media-chapter4.pdf
• jiunkpe-ns-s1-2008-31403090-10849-sentra_media-conclusion.pdf
• jiunkpe-ns-s1-2008-31403090-10849-sentra_media-references.pdf
• jiunkpe-ns-s1-2008-31403090-10849-sentra_media-appendices.pdf