Please take a moment to complete this survey below
Library's collection Library's IT development CancelHasil survei menyatakan bahwa jumlah turnover di Indonesia mening-kat, membuat perusahaan sadar akan pentingnya karyawan dalam sebuah perusahaan. Apabila turnover karyawan tinggi maka membawa dampak buruk. Turnover yang tinggi ini juga terjadi pada PT X, yang bergerak di bidang peternakan. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan sampel penelitian sebanyak 142 karyawan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa distributive justice berpengaruh signifikan terhadap perceived organizational support, dan distributive justice beserta perceived organizational support berpengaruh signifikan terhadap turnover intention. Dari hasil tersebut disimpulkan bahwa distributive justice dan perceived organizational support dapat menjadi faktor yang mempengaruhi turnover intention dalam suatu perusahaan.