Please take a moment to complete this survey below
Library's collection Library's IT development CancelTurnover intention merupakan sebuah tantangan bagi sebuah perusahaan dalam mengelola sumber daya manusia yang terkandung di dalam perusahaan tersebut. Hal tersebut terjadi juga pada PT Sari Indah Pembungkus Industri dimana tingkat turnover intention dari karyawan terus meningkat dari tahun ketahun. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh faktor job burnout, kepuasan kerja, dan komitmen berorganisasi yang mempengaruhi perilaku turnover intention karyawan pada PT Sari Indah Pembungkus Industri agar dapat dijadikan bahan evaluasi untuk perkembangan perusahaan.
Metode yang digunakan untuk melakukan penelitian ini adalah analisis Partial Least Square (PLS) dengan menggunakan software SmartPLS versi 3.Hasil dari penelitian ini adalah job burnout, kepuasan kerja, dan komitmen berorganisasi berpengaruh terhadap turnover intention karyawan pada PT Sari Indah Pembungkus Industri baik secara parsial maupun simultan.