Please take a moment to complete this survey below
Library's collection Library's IT development CancelSepertiga atau lebih profit sebuah perusahaan dihasilkan oleh karyawan. Untuk itu perusahaan harus memberikan penghargaan positif untuk menyemangati dan membuat karyawan semakin terlibat di dalam terhadap perusahaan. Partisipasi karyawan sangat penting bagi perusahaan. Partisipasi, karyawan dapat menumbuhkan inovasi, meningkatkan tanggung jawab, meningkatkan kualitas kerja, target dapat tercapai dan saling mendukung sebagai satu team teamwork dibutuhkan adanya saling ketergantungan yang positif diantara individu-individu dalam team tersebut untuk mencapai tujuan. Peningkatan partisipasi karyawan dan teamwork quality maka akan dapat dihasilkan tingkat kinerja karyawan yang semakin baik. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian kuantitatif kausal yang bertujuan melihat pengaruh sebab akibat dari variabel independen dan dependen. Hasil penelitian menunjukan variable independen berpengaruh signifikan positif tetapi yang lebih dominan adalah employee participation. Kesimpulan dari penelitian ini yaitu variable independen sama-sama berpengaruh kuat tetapi yang lebih dominan dalam meningkatkan kinerja karyawan yaitu dibutuhkan partisipasi karyawan yang lebih tinggi.