Please take a moment to complete this survey below
Library's collection Library's IT development CancelPenelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh dari Work Life Balance dan Career Growth Opportunity terhadap Turnover Intentions dengan Variabel Mediasi Organizational Commitment Data diperoleh dari 356 responden yang bekerja sebagai akuntan profesional di Indonesia khususnya Jakarta dan Surabaya. Career growth opportunity, work-life balance, organizational commitment, dan turnover intentions diukur dengan menggunakan empat, tiga, tujuh, dan tiga indikator secara berturut-turut. Pengolahan data dilakukan menggunakan PLS-SEM. Hasil penelitian menunjukkan bahwa WLB dan CGO memiliki pengaruh positif terhadap OC dan pengaruh negatif terhadap TI. Di samping itu, hasil menunjukkan bahwa OC memiliki pengaruh negative terhadap TI. Selain itu, hasil lainnya juga menunjukkan bahwa OC merupakan variabel mediasi secara partial.