Please take a moment to complete this survey below
Library's collection Library's IT development CancelPenelitian tindakan ini bertujuan untuk meningkatkan motivasi karyawan di laboratorium ritel (Hush Puppies) Universitas Kristen Petra. Berdasarkan hasil pre ODI, karyawan memiliki motivasi yang rendah karena kurangnya bimbingan dari supervisor store selaku pemimpin. Oleh karena itu, peneliti memberikan intervensi gaya kepemimpinan transformasional dengan tema “4I’s Characteristics” untuk meningkatkan motivasi karyawan. Penelitian ini menggunakan metode penelitian action research, dengan tiga tahapan yaitu Pre ODI, ODI, dan Post ODI. Untuk melihat peningkatan terhadap motivasi karyawan, peneliti melakukan uji beda sebelum dan sesudah dilakukannya intervensi. Dengan teknik total sampling pada 30 responden, hasil penelitian menunjukkan intervensi gaya kepemimpinan transformasional mampu meningkatkan motivasi karyawan. Selain itu juga ditemukan hubungan yang positif antara gaya kepemimpinan transformasional dan motivasi karyawan.