Please take a moment to complete this survey below

Library's collection Library's IT development Cancel

Pengaruh kondisi kerja dan dukungan sosial terhadap kinerja karyawan dengan motivasi kerja sebagai variabel intervening pada industri shuttlecock di Desa Pringgolayan Surakarta

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kondisi kerja dan dukungan sosial terhadap kinerja karyawan dengan motivasi kerja sebagai variabel intervening pada industri shuttlecock di Desa Pringgolayan Surakarta. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan sampel sebanyak 172 responden yang merupakan karyawan industri shuttlecock yang sudah bekerja minimal selama 1 tahun di Desa Pringgolayan, Surakarta. Metode pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran angket dengan menggunakan lima poin skala likert sebagai alat ukur. Penelitian ini menggunakan SmartPLS 3.0 sebagai teknik analisa data. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kondisi kerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap motivasi kerja, kondisi kerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan, dukungan sosial memiliki pengaruh yang signifikan terhadap motivasi kerja dan dukungan sosial memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan, serta motivasi kerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan.

Creator(s)
  • (31414141) HENDRO PRAKOSO HANDJAYA
Contributor(s)
  • Ratih Indriyani → Advisor 1
  • Thomas Santoso → Examination Committee 1
  • Dhyah Harjanti → Examination Committee 2
Publisher
Universitas Kristen Petra; 2019
Language
Indonesian
Category
s1 – Undergraduate Thesis
Sub Category
Skripsi/Undergraduate Thesis
Source
Skripsi No. 31011767/MAN/2019; Hendro Prakoso Handjaya (31414141)
Subject(s)
  • EMPLOYEE MOTIVATION
  • PERSONNEL MANAGEMENT
File(s)

Similar Collection

by creator, contributor, or subject
Persepsi masyarakat Surabaya terhadap iklan A Mild versi polisi di televisi
Studi deskriptif kepemimpinan kontemporer pada UD Bintang Elektronik Surabaya
Pengaruh gaya kepemimpinan dan komunikasi yang efektif dalam meningkatkan semangat dan kegairahan kerja karyawan di PT Anekacool Citratama Surabaya
Pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja Karyawan PT Sejahtera Motor Gemilang Surabaya
Pengaruh ethical leadership terhadap employee performance melalui employee engagement dan organizational identification pada Bengkel Motor di kota Kupang
Pengaruh kompensasi terhadap loyalitas karyawan melalui motivasi kerja sebagai variabel intervening pada PT Ehya Purwa Raharjo Gresik
Proses analisis pekerjaan, perekrutan, seleksi, dan pelatihan untuk mendapatkan sumber daya manusia yang berkualitas pada perusahaan jasa pelayaran (kasus pada PT Salam Pacific Indonesia Lines)
Pengaruh quality of work life terhadap komitmen organisasional karyawan di CV Sinar Plasindo