Please take a moment to complete this survey below

Library's collection Library's IT development Cancel

Pengaruh komitmen organisasi terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) pada karyawan di Hotel Sheraton Surabaya

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari komitmen organisasi yang terdiri dari 3 komponen yaitu Komitmen Afektif, Komitmen Berkelanjutan, dan Komitmen Normatif terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) pada karyawan di hotel Sheraton Surabaya dengan teknik pengambilan sampel regresi linier berganda pada karyawan di hotel Sheraton. Hasil peenelitian yang diperoleh dalam penelitian ini adalah Komitmen Afektif, Komitmen Berkelanjutan, dan Komitmen Normatif berpengaruh terhadap OCB, tetapi untuk Komitmen Berkelanjutan mendapatkan hasil akhir signifikan negatif terhadap OCB.

Creator(s)
  • (33413016) STELLA MONICA
Contributor(s)
  • Endo Wijaya Kartika → Advisor 1
  • Sienny Thio → Examination Committee 1
  • Marcus Remiasa → Examination Committee 2
Publisher
Universitas Kristen Petra; 2020
Language
Indonesian
Category
s1 – Undergraduate Thesis
Sub Category
Skripsi/Undergraduate Thesis
Source
Skripsi No. 33010939/MAN/2020; Stella Monica (33413016)
Subject(s)
  • ORGANIZATIONAL COMMITMENT
  • PERSONNEL MANAGEMENT--RESEARCH
File(s)

Similar Collection

by creator, contributor, or subject
Analisa pengaruh bukti fisik terhadap keputusan pembelian konsumen di The Light Cup Café Surabaya
Pengaruh online review dan online rating terhadap minat beli pada konsumen Pergikuliner di Surabaya
Pengaruh servant leadership terhadap organizational commitment, employee performance, dan financial performance: studi empiris dari industri perhotelan Indonesia
Pengaruh budaya organisasi dan komitmen organisasional terhadap kinerja karyawan pada Warunk Upnormal Surabaya
Analisa pengaruh dimensi karakteristik pekerjaan terhadap intention to quit melalui komitmen organisasional Karyawan Blue Sky Executive Lounge
Pengaruh ethical dan empowering leadership terhadap affective commitment dengan leader-member exchange (LMX) sebagai variabel intervening pada Hotel Sulawesi Gorontalo
Analisa pengaruh leader member exchange terhadap organizational commitment: studi pada karyawan hotel X, Surabaya
Pengaruh gaya kepemimpinan terhadap komitmen organisasional dengan kepuasan karyawan sebagai mediasi pada PT Young Multi Sarana