Please take a moment to complete this survey below

Library's collection Library's IT development Cancel

Pengaruh kesesuaian kompensasi dan lingkungan kerja terhadap organizational citizenship behavior karyawan UD Tunggal Jaya Sejahtera

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kesesuaian kompensasi dan lingkungan kerja terhadap organizational citizenship behaviour karyawan UD Tunggal Jaya Sejahtera. Jenis penelitian ini adalah Kuantitatif. Proses sampling yang digunakan adalah non probability sampling dengan teknik pengambilan sampel jenuh. Populasi sampel berjumlah 60 karyawan. Adapun Teknik pengolahan data menggunakan program SPSS versi 25 dengan menggunakan beberapa pengolahan data, yaitu uji validitas, uji reliabilitas, analisis deskriptif, analisis tabulasi silang, uji asumsi klasik, analisis regresi linear, koefisien determinasi, dan uji hipotesis. Hasil pengujian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif signifikan antara kesesuaian kompensasi terhadap organizational citizenship behavior dan terdapat pengaruh positif signifikan antara lingkungan kerja terhadap organizational citizenship behavior.

Creator(s)
  • (31416023) RAYMOND JULIUS
Contributor(s)
  • Eddy Madiono Sutanto → Advisor and Examination Committee
  • Widjojo Suprapto → Examination Committee 2
  • Sesilya Kempa, S.E., M.M. → Examination Committee 1
Publisher
Universitas Kristen Petra; 2020
Language
Indonesian
Category
s1 – Undergraduate Thesis
Sub Category
Skripsi/Undergraduate Thesis
Source
Skripsi No. 31011957/MAN/2020; Raymond Julius (31416023)
Subject(s)
  • PERSONNEL MANAGEMENT
  • ORGANIZATIONAL BEHAVIOR
File(s)

Similar Collection

by creator, contributor, or subject
Business model canvas pada UD Svastika Jaya
Pengaruh financial literacy dan financial capability terhadap purchase behavior generasi z dalam menggunakan pay later dimoderasi oleh technology acceptance model (TAM)
Studi deskriptif faktor-faktor yang mempengaruhi penetapan kompensasi pada PT. Bank Perkreditan Rakyat Ambulu Dhana Artha Jember
Penerapan metode penugasan dalam rangka mengoptimalkan biaya kerja di bengkel New Era Surabaya
Pengaruh variabel individual, keorganisasian dan psikologikal terhadap perilaku kerja karyawan PT. Kalindo Jaya di Kediri
Pengaruh kompetensi karyawan dan gaya kepemimpinan terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) pada perusahaan keluarga (family business) di Surabaya
Perancangan sistem keamanan melalui perbaikan job description dan optimalisasi jumlah personil keamanan di UK Petra
Peranan penetapan upah bulanan dan upah lembur sebagai sarana untuk meningkatkan produktivitas kerja karyawan bagian produksi pada PT "Mitra Saruta Indonesia" di Gresik