Please take a moment to complete this survey below

Library's collection Library's IT development Cancel

Pengaruh transformational leadership dalam meningkatkan job performance melalui workplace spirituality dan employee engagement sebagai variabel mediasi di MaxOne Hotel Tidar Surabaya

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh transformational
leadership dalam meningkatkan job performance melalui workplace spirituality dan
employee engagement sebagai variabel mediasi di MaxOne Hotel Tidar Surabaya.
Teknik analisa yang digunakan adalah kuantitatif kausal dengan metode partial least
square. Hasil dari penelitian ini menunjukkan adanya hubungan positif dan signifikan
dari transformational leadership terhadap workplace spirituality, workplace
spirituality terhadap employee engagement, employee engagement terhadap job
performance. Sementara itu, transformational leadership tidak berpengaruh secara
signifikan terhadap employee engagement dan job performance serta workplace
spirituality juga tidak berpengaruh secara signifikan terhadap job performance.
Workplace spirituality dan employee engagement bisa menjadi mediasi yang baik
untuk transformational leadership terhadap job performance.

Creator(s)
  • (33416039) KEVIN HADI WINATA
  • (33416021) CHELESTIAN
Contributor(s)
  • Deborah C.Widjaja → Advisor and Examination Committee
  • Marcus Remiasa → Examination Committee 1
Publisher
Universitas Kristen Petra; 2020
Language
Indonesian
Category
s1 – Undergraduate Thesis
Sub Category
Skripsi/Undergraduate Thesis
Source
Skripsi No. 33010971/MAN/2020; Kevin Hadi Winata (33416039)Chelestian (33416021)
Subject(s)
  • EMPLOYEE MOTIVATION
  • EMPLOYEES--ATTITUDES
  • PERFORMANCE
File(s)

Similar Collection

by creator, contributor, or subject
Faktor-faktor yang mempengaruhi perilaku konsumen dalam melakukan pembelian apartemen di Surabaya
Analisis studi deskriptif proses suksesi pada perusahaan keluarga PT Puterasean
Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada bagian produksi melalui motivasi kerja sebagai variabel intervening pada PT Trio Corporate Plastic (Tricopla)
Pengaruh green supply chain practices terhadap business performance melalui total quality management dan just in time pada perusahaan furnitur di Indonesia
Pengaruh emotional support, supervisor support, dan training opportunities terhadap work engagement pada karyawan di PT Universal Prima Grafika
(PLEASE DELETE) Perbedaan pengaruh enterprise risk management (ERM) terhadap nilai perusahaan sebelum dan semasa covid-19
Pengaruh kompensasi terhadap loyalitas karyawan melalui motivasi kerja sebagai variabel intervening pada PT Ehya Purwa Raharjo Gresik
Pengaruh lingkungan kerja, motivasi kerja, dan komitmen supervisor terhadap CWB (Counterproductive Work Behavior) pada UD Media Komunikasi