Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh beban kerja dan harga diri terhadap kinerja karyawan di perusahaan keluarga UD Harmas. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif. Adapun teknik sampling yang digunakan adalah non-probability sampling yang berjumlah 82 responden yang merupakan seluruh karyawan UD Harmas. Teknik pengolahan data menggunakan program SPSS 23 dengan menggunakan beberapa pengolahan data, yaitu uji validitas, uji reliabilitas, analisis deskriptif, uji asumsi klasik, uji normalitas, uji
multikolinieritas, uji heteroskedastisitas, analisis regresi linier berganda, koefisien determinasi, dan uji hipotesis. Hasil pengujian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh negatif signifikan antara beban kerja terhadap kinerja karyawan dan terdapat pengaruh positif signifikan antara harga diri terhadap kinerja karyawan.

Creator(s)

• (31416174) FELISIA JESIKA GONADI

Contributor(s)

• Eddy Madiono Sutanto → Advisor 1
• Thomas Santoso → Examination Committee 1
• Sesilya Kempa, S.E., M.M. → Examination Committee 2

Publisher

Universitas Kristen Petra; 2021

Language

Indonesian

Category

s1 – Undergraduate Thesis

Sub Category

Skripsi/Undergraduate Thesis

Source

Skripsi No. 31012019/MAN/2021; Felisia Jesika Gonadi (31416174)

Subject(s)

• ORGANIZATIONAL BEHAVIOR
• PERFORMANCE

File(s)

• jiunkpe-is-s1-2021-31416174-49158-harmas-cover.pdf
• jiunkpe-is-s1-2021-31416174-49158-harmas-abstract_toc.pdf
• jiunkpe-is-s1-2021-31416174-49158-harmas-chapter1.pdf
• jiunkpe-is-s1-2021-31416174-49158-harmas-chapter2.pdf
• jiunkpe-is-s1-2021-31416174-49158-harmas-chapter3.pdf
• jiunkpe-is-s1-2021-31416174-49158-harmas-chapter4.pdf
• jiunkpe-is-s1-2021-31416174-49158-harmas-chapter5.pdf
• jiunkpe-is-s1-2021-31416174-49158-harmas-conclusion.pdf
• jiunkpe-is-s1-2021-31416174-49158-harmas-references.pdf
• jiunkpe-is-s1-2021-31416174-49158-harmas-appendices.pdf
• jiunkpe-is-s1-2021-31416174-49158-harmas-extras1.pdf
• jiunkpe-is-s1-2021-31416174-49158-harmas-extras2.jpg