Please take a moment to complete this survey below

Library's collection Library's IT development Cancel

Upaya penurunan gap antara job demands dan job resources: studi kasus di sebuah perusahaan shipping logistics

PT X adalah perusahaan yang bergerak pada bidang shipping logistics. Pekerjaan yang berhubungan dengan kapal dan logistik tentu memiliki permasalahan yang lebih besar dibandingkan dengan karyawan perusahaan biasa. Penelitian ini berfokus pada melihat job demands atau tekanan kerja yang dialami pekerja, job resources atau dukungan kerja yang dirasakan pekerja, dan gap antara sudut pandang perusahaan dan pekerja terhadap pemberian dan penerimaan job demands dan job resources. Untuk melihat besar job demands dan job resources, dibuatlah kuesioner dengan berbagai pertanyaan terkait job demands dan job resources yang memiliki pilihan jawaban skala likert 1-5. Job demands yang memiliki besar di atas 3 dan gap antara sudut pandang perusahaan dan pekerja yang besarnya di atas 1 akan dicari penyebabnya dan dibuatkan usulan. Usulan dibuat dengan tujuan menurunkan tekanan kerja atau job demands yang dirasakan pekerja, juga menyeimbangkan tekanan dan dukungan yang diterima pekerja dengan pemberian tekanan dan dukungan dari perusahaan.

Creator(s)
  • (C13170056) RUDY DARMAWAN
Contributor(s)
  • Prayonne Adi S.T., M.MT. → Advisor 1
  • I Nyoman Sutapa → Advisor 2
  • Kriswanto Widiawan → Examination Committee 1
  • I Gede Agus Widyadana → Examination Committee 2
Publisher
Universitas Kristen Petra; 2021
Language
Indonesian
Category
s1 – Undergraduate Thesis
Sub Category
Skripsi/Undergraduate Thesis
Source
Skripsi No. 02022361/IND/2021; Rudy Darmawan (C13170056)
Subject(s)
  • JOB ANALYSIS
  • WORK MEASUREMENT
File(s)

Similar Collection

by creator, contributor, or subject