Please take a moment to complete this survey below

Library's collection Library's IT development Cancel

Pengaruh kenyamanan bekerja dan kelengkapan fasilitas perusahaan terhadap kualitas kerja karyawan dengan motivasi kerja sebagai variabel intervening

Penelitian ini dilakukan dilakukan untuk melihat bahwa ada atau tidaknya Pengaruh Kenyamanan Bekerja dan Kelengkapan Fasilitas Perusahaan terhadap Kualitas Kerja Karyawan dengan Motivasi Kerja sebagai variabel Interveningnya. Dilihat di dalam dunia bisnis saat ini manusia merupakan aspek terpenting dalam suatu perusahaan dan manusia memiliki peran yang penting untuk memajukan dan meningkatkan perusahaan, oleh karena itu perlu dilihat seberapa besar faktor kenyamanan dan kelengkapan fasilitas dapat mempengaruhi kualitas kerja dari seorang karyawan. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif, yang melibatkan sebanyak 150 responden. Pengolahan data pada penelitian ini menggunakan smartPLS. Dari hasil olah data dari jawaban responden dapat disimpulkan bahwa (1) Kenyamanan bekerja terhadap Motivasi Kerja berpengaruh signifikan secara positif, (2) Kenyamanan Bekerja terhadap Kualitas Kerja tidak berpengaruh signifikan, (3) Kelengkapan Fasilitas Perusahaan terhadap Motivasi Kerja berpengaruh signifikan secara positif, (4) Kelengkapan Fasilitas Perusahaan terhadap Kualitas Kerja tidak berpengaruh signifikan, dan (5) Motivasi Kerja terhadap Kualitas Kerja berpengaruh signifikan secara positif.

Creator(s)
  • (D11170034) MELLISA
Contributor(s)
  • Eddy Madiono Sutanto → Advisor and Examination Committee
  • Widjojo Suprapto → Examination Committee 1
  • Dhyah Harjanti → Examination Committee 2
Publisher
Universitas Kristen Petra; 2021
Language
Indonesian
Category
s1 – Undergraduate Thesis
Sub Category
Skripsi/Undergraduate Thesis
Source
Skripsi No. 31012130/MAN/2021; Mellisa (D11170034)
Subject(s)
  • EMPLOYEE MOTIVATION
  • EMPLOYEE PERFORMANCE
File(s)

Similar Collection

by creator, contributor, or subject
Pengaruh internet of things terhadap kinerja operasional perusahaan distributor dilihat melalui information sharing dan information quality
Hubungan antara sistem kompensasi dengan motivasi karyawan dan pengaruhnya terhadap kualitas produk serta minat pembelian konsumen di perusahaan keluarga PT Siantar Top
Pengaruh penerapan organizational culture terhadap competitive advantage melalui employee engagement sebagai variabel intervening industri perhotelan bintang empat dan lima di Surabaya
Pengaruh kepuasan tunjangan kerja dan lingkungan kerja pada motivasi kerja karyawan PT Romos Inti Cosmetic Industries
Peran-peran dalam memotivasi karyawan di PT Mulya Adhi Paramita Surabaya
Perancangan usulan perbaikan skema penilaian kinerja yang saling mendukung antara individu dan departemen pada studi kasus perusahaan jasa konstruksi
Analisa pengaruh leader-member exchange, perceived organizational support terhadap kepuasan kerja karyawan dengan motivasi kerja sebagai variabel mediator di Hotel Tarakan Plaza
Analisis pengaruh indoor environmental quality pada bangunan hijau dan non-hijau terhadap kinerja dan kepuasan karyawan kantor di Surabaya