Please take a moment to complete this survey below

Library's collection Library's IT development Cancel

Reward system, employee engagement dan peran employee satisfaction sebagai variabel mediasi

Reward system yang baik dipercaya dapat menjadi penentu pencapaian tujuan organisasi. Ketika karyawan merasa puas dengan reward system yang diterapkan, maka akan timbul employee engagement yang dapat mendorong pada capaian tujuan organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara reward system terhadap employee engagement yang dimediasi oleh employee satisfaction di PT. X yang bergerak di bidang properti. Penelitian didasarkan pada survey yang dikumpulkan dari 41 karyawan yang bekerja di PT.X. Analisa data dilakukan dengan menggunakan teknik uji kesesuaian model PLS-SEM dengan SmartPLS 3. Dari hasil analisa data, diperoleh hasil bahwa employee satisfaction memediasi secara parsial hubungan antara reward system dan employee engagement (T-statistics 2,257, p-values 0,024).

Creator(s)
  • (D21190032) Yushe Marleyna
Contributor(s)
  • Devie → Advisor 1
  • Foedjiawati → Advisor 2
  • Deborah C.Widjaja → Examination Committee 1
  • Serli Wijaya → Examination Committee 2
Publisher
Universitas Kristen Petra; 2021
Language
Indonesian
Category
s2 – Graduate Thesis
Sub Category
Tesis/Theses
Source
Tesis No. 03020311/MM/2021; Yushe Marleyna (D21190032)
Subject(s)
  • WAGES AND LABOR PRODUCTIVITY
  • EMPLOYEES--RESEARCH
  • EMPLOYEE ATTITUDE SURVEYS
File(s)

Similar Collection

by creator, contributor, or subject
Pengaruh learning organization terhadap financial performance melalui quality managament pada perusahaan sektor manufaktur di Surabaya
Perlakuan akuntansi untuk accretion cost perkebunan dan penyajiannya untuk kewajaran laporan keuangan PT. Perkebunan Kaliputih
Pengaruh technostress pada kinerja karyawan melalui konflik kerja-keluarga di masa pandemi Covid-19
Pengaruh employee development terhadap organizational citizenship behavior melalui normative commitment dan person-organization fit pada karyawan PT Wings Surya
Pengaruh konflik, stress, dan motivasi terhadap kepuasan kerja karyawan restoran DS Bistro, Surabaya
Pengaruh organizational culture terhadap employee performance melalui organizational citizenship behavior sebagai variabel mediasi pada PT Aneka Niaga di Kupang
Pengaruh pemberdayaan psikologis dan keterlibatan kerja terhadap perilaku inovatif di PT Eastern Pearl Flour Mills
Pengaruh psychological capital terhadap kinerja karyawan melalui informal learning sebagai variabel mediasi dan person-team fit sebagai moderator pada karyawan bank di Jawa Timur