Please take a moment to complete this survey below

Library's collection Library's IT development Cancel

Pengaruh konflik, stress, dan motivasi terhadap kepuasan kerja karyawan restoran DS Bistro, Surabaya

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh konflik, stress, dan motivasi terhadap kepuasan kerja karyawan restoran DS Bistro, Surabaya. Penelitian ini dilakukan terhadap 48 responden karyawan restoran DS Bistro, Surabaya. Hasil penelitian menunjukkan bahwa, terdapat pengaruh negatif dan signifikan antara konflik kerja dan stress kerja terhadap kepuasan kerja karyawan. Sedangkan terdapat pengaruh positf dan signifikan antara motivasi kerja terhadap kepuasan kerja karyawan.

Creator(s)
  • (33415008) YOLANDA NATHANIA BUDIYANTO
  • (33415046) GRACEILLA JANET LAWALATA
Contributor(s)
  • Marcus Remiasa → Advisor 1
  • Sienny Thio → Examination Committee 1
  • Agung Harianto → Examination Committee 2
Publisher
Universitas Kristen Petra; 2019
Language
Indonesian
Category
s1 – Undergraduate Thesis
Sub Category
Skripsi/Undergraduate Thesis
Source
Skripsi No. 33010859/MAN/2019; Graceilla Janet Lawalata (33415046), Yolanda Nathania Budiyanto (33415008)
Subject(s)
  • EMPLOYEES--RESEARCH
  • EMPLOYEES
  • JOB SATISFACTION
File(s)

Similar Collection

by creator, contributor, or subject
Analisis pengaruh kualitas website perusahaan maskapai penerbangan terhadap keputusan pembelian konsumen secara online
Perbedaan harapan pria dan wanita dalam memilih hotel bintang 4 di Indonesia
Pengaruh organizational culture terhadap employee performance melalui organizational citizenship behavior sebagai variabel mediasi pada PT Aneka Niaga di Kupang
Pengaruh work motivation terhadap employee engagement melalui job satisfaction sebagai variabel intervening pada CV Karunia Sejahtera Motor Jember
Pengaruh cultural intelligence terhadap innovative work behavior melalui work engagement pada karyawan non-government organization di Indonesia
Pengaruh transformational leadership terhadap innovative work behavior dengan employee engagement sebagai variabel mediasi pada karyawan generasi Y di Surabaya
Jawara kaprodi
Pengaruh kepemimpinan transaksional terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja karyawan divisi sales Honda Jemursari Surabaya