Please take a moment to complete this survey below
Library's collection Library's IT development CancelPT “X” adalah perusahaan yang bergerak dalam bidang industri minyak goreng untuk kegunaan rumah tangga sehari-hari. Perusahaan minyak goreng ini berdiri tahun 1970, namun pada bulan Februari tahun 2021 telah diakusisi. PT “X” saat ini sedang fokus dalam memenuhi permintaan minyak goreng yang semakin besar. Perusahaan menyadari bahwa kinerja karyawan belum maksimal untuk menjawab permintaan pasar. Faktor penting dalam meningkatkan kinerja karyawan adalah keterikatan atau engagement karyawan pada perusahaan, terutama pada karyawan baru. Penelitian ini ditujukan untuk mengetahui tingkat engagement para karyawan. Secara rata-rata, tingkat engagement karyawan baru sedikit lebih tinggi dibandingkan karyawan lama, karyawan baru rata-rata tingkat engagement yang diperoleh 4,36 dibanding karyawan lama 4,21 dalam skala 1-5. Karyawan baru yang actively engage sebanyak 32,10% dibandingkan dengan karyawan lama sebanyak 31,57%. Sebaliknya, karyawan baru yang passively engage sebanyak 53,57% dibandingkan karyawan lama sebanyak 63,15% dan karyawan baru yang actively disengage mencapai 14,28% sedangkan karyawan lama mencapai 5,26%. Kesimpulan yang diperoleh perusahaan memiliki tingkat karyawan secara total engage sebanyak 63,67%.