Human capital sebagai salah satu komponen utama dari intellectual capital (intangible asset) yang
dimiliki oleh perusahaan. Penelitian ini menggunakan obyek kantor akuntan publik Penelitian ini
berusaha menguji apakah individual capability dan the organizational climate yang merupakan
komponen dari human capital memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja perusahaan kantor
akuntan publik baik secara individual (parsial) maupun secara simultan. Hasil penelitian menunjukkan
bahwa pertama, individual capability berpengaruh signifikan terhadap kinerja kantor akuntan publik.
Kedua, the organizational climate berpengaruh signifikan terhadap kinerja kantor akuntan publik.
Ketiga, individual capability dan the organizational climate berpengaruh signifikan secara bersama-sama
terhadap kinerja kantor akuntan publik. Pengujian juga membuktikan bahwa individual
capability adalah variabel yang mempunyai pengaruh paling besar terhadap kinerja kantor akuntan
publik.

Creator(s)

• MARTINA DWI PUJI ASTRI ONGKORAHARDJO
• ANTONIUS SUSANTO
• DYNA RACHMAWATI

Contributor(s)

-

Publisher

Universitas Kristen Petra; 2008

Language

Indonesian

Category

jou – Journal

Sub Category

-

Source

Jurnal Akuntansi dan Keuangan, Vol. 10, No. 1, Mei 2008: 11-21; Martina Dwi Puji Astri Ongkorahardjo (NA00000489), Antonius Susanto (NA00000490), Dyna Rachmawati (NA00000491)

Subject(s)

• INTELLECTUAL CAPITAL
• PERSONAL MANAGEMENT
• HUMAN CAPITAL

File(s)

• jiunkpe-ns-jou-2008-na00000489-9377-human_capital-resource1.pdf