Please take a moment to complete this survey below

Library's collection Library's IT development Cancel

Hubungan tipe kepribadian dengan gaya penyelesaian konflik karyawan di Hugo's cafe, Surabaya

Kepribadian merupakan ciri-ciri khas yang dimiliki oleh setiap orang
dalam berinteraksi dengan orang lain dalam lingkungannya. Kepribadian tiap
orang memiliki kelebihan dan kekurangannya masing-masing. Tinggal bagaimana
setiap individu dapat menonjolkan sifat positif dan menekan sifat negatif dalam
berinteraksi dengan orang lain dan menghadapi konflik. Oleh karena itu perlunya
pemahaman tentang arti dari konflik tersebut, agar menggunakan gaya
penyelesaian konflik yang tepat dalam menyelesaikan suatu masalah.

Creator(s)
  • (31402311) TOMMY PRASETYO IRAWAN
Contributor(s)
  • R.R. Retno Ardianti → Advisor 1
  • Thomas Santoso → Examination Committee 1
Publisher
Universitas Kristen Petra; 2006
Language
Indonesian
Category
s1 – Undergraduate Thesis
Sub Category
Skripsi/Undergraduate Thesis
Source
Skripsi No. 05012177/MAN/2006; Tommy Prasetyo Irawan (31402311)
Subject(s)
  • CONFLICT MANAGEMENT
  • PERSONNEL MANAGEMENT
File(s)

Similar Collection

by creator, contributor, or subject
Studi deksriptif komitmen organisasi di PT. Vina Sejahtera Abadi, Denpasar
Mempertahankan bisnis mebel Toko Sedulur Muda Madiun
Studi kasus faktor-faktor yang dapat meningkatkan kualitas sdm sebagai modal dasar untuk menciptakan suatu perusahaan yang sehat
Pengaruh organizational citizenship behaviour terhadap kinerja sumber daya manusia dan efisiensi operasional pada perusahaan keluarga di Surabaya
Pengaruh kepercayaan organisasional dan kepuasan kerja terhadap keterlibatan karyawan di Rumah Spikoe Livana Surabaya
Pengaruh sikap, norma subyektif, dan kontrol perilaku yang dipersepsikan staf pajak terhadap kepatuhan pajak wajib pajak badan
Manajemen dan pengembangan sumber daya manusia pada jasa konstruksi PT. Technofroze Indra Jaya Surabaya
Analisis pelatihan dan pengembangan karyawan bagian mekanik di PT Samekarindo Indah Balikpapan