Please take a moment to complete this survey below

Library's collection Library's IT development Cancel

Analisis pengaruh kepuasan kerja karyawan terhadap kinerja karyawan melalui komitmen organisasional di Kowloon Palace International Surabaya

Author
  • Sutama, Cogito Dino
Additional Author(s)
  • Stiven, Frangky
Publisher
Surabaya: Fakultas Ekonomi Program Studi Manajemen Program Manajemen Perhotelan UK Petra, 2014
Language
-
ISBN
-
Series
Skripsi No. 33010448/MAN/2014
Subject(s)
  • JOB SATISFACTION
  • RESTAURANTS-PERSONNEL MANAGEMENT
  • ORGANIZATIONAL STRUCTURE
  • RESTAURANTS-MANAGEMENT
Notes
  • Appendix: p. 51 - 64
. Bibliography: p. 47 - 50.
Abstract
-
Physical Dimension
Number of Page(s)
xiv, 64 p.
Dimension
30 cm.
Other Desc.
ill.
Summary / Review / Table of Content
No summary / review / table of content available!
Exemplar(s)
# Accession No. Call Number Location Status
1.02931/14(T) 647.95068 Sut A-Unavailable : Removed

Similar Collection

by author or subject
Pengaruh person-organization fit terhadap turnover intention melalui kepuasan kerja pada PT Paragon Spesial Metal Surabaya
Pengaruh job satisfaction terhadap financial performance melalui employee engagement dan competitive advantage sebagai intervening variabel pada perusahaan retail publik di Surabaya
Pengaruh timbal balik antara kepuasan pekerjaan dan kepuasan keluarga (Studi kasus pada P.T. Sukses Jaya di Surabaya)
Analisa pengaruh experiental marketing terhadap customer loyalty dengan customer satisfaction sebagai variabel mediasi pada restoran Jepang dengan konsep shabu-shabu di Surabaya
Analisa pengaruh pemberian insentif, pelatihan, dan suasana kerja terhadap kinerja karyawan Restoran Pavilion, Hotel J. W. Marriott Surabaya
Analisis gaya kepemimpinan branch manager terhadap kepuasan karyawan pada travel agent X di Surabaya
Pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kepuasan kerja karyawan pada divisi merketing dan divisi pengembangan produk di CV. Kawitan
Pengaruh top management commitment, implementasi sistem informasi, dan budaya organisasi dalam menciptakan cross-functional integration untuk meningkatkan supply chain performance pada perusahaan manufaktur