Please take a moment to complete this survey below
Library's collection Library's IT development Cancel| Human relations tenaga kerja asing dan tenaga kerja lokal di PT Gramitrama Jaya Steel | Untuk berhasil di tempat kerja saat ini, seseorang harus mampu berhubungan secara efektif dengan orang-orang dari latar belakang budaya yang berbeda. Meningkatkan human relations mencakup memahami makna sebenarnya dari menghargai keragaman. Dasar untuk mengembangkan human relations yang efektif adalah dengan memahami perbedaaan budaya yang ada di antara karyawan dalam suatu organisasi. ...
|
| Sistem penggajian karyawan divisi pemasaran di PT Tri-As Cipta Persada | Salah satu sumber daya yang penting dalam suatu organisasi dan perusahaan adalah sumber daya manusia, yaitu karyawan. Sumber daya manusia menjadi penting karena merekalah yang akan menjalankan perusahaan. Di satu sisi, perusahaan memerlukan karyawan untuk bekerja dan memberikan hasil bagi perusahaan, tetapi di sisi lain, perusahaan juga mempunyai tanggung jawab untuk ...
|
| Studi deskriptif tentang rekrutmen dan seleksi pegawai di PT. Bukit Surya Indah Permai | Penelitian ini didasarkan karena kurangnya kesadaran akan pentingnya kualitas sumber daya manusia melalui rekrutmen dan seleksi yang baik. Pengumpulan data dengan metode wawancara dan observasi. Hasil penelitian adalah PT. Bukit Surya Indah Permai telah melaksanakan prinsip-prinsip rekrutmen pegawai dengan mengidentifikasi jabatan lowong, referensi karyawan dan iklan lowongan pekerjaan dan seleksi dilaksanakan ...
|
| Faktor-faktor yang mempengaruhi keinginan pindah agen real estat winston di Surabaya | Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi keinginan pindah agen real estat Winston di Surabaya. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 149 orang agen real estat Winston di Surabaya. Sampel penelitian ini menggunakan metode sampling insidental dengan tingkat kesalahan sebesar 10%, maka ditetapkan sampel penelitian sebanyak 113 orang agen real estat ...
|
| Analisa faktor-faktor individual sebagai determinan corporate entrepreneurship pada perusahaan manufaktur di Jawa Timur | Tujuan dilakukannya penelitian ini adalah untuk mendeskripsikan pengaruh faktor-faktor individual para pekerja terhadap pelaksanaan Corporate Entrepreneurship pada perusahaan manufaktur di Jawa Timur. Penelitian dan pembahasan dilakukan dengan teknik analisis regresi linier sederhana, di mana variabel dari faktor-faktor individual dihubungkan kepada Corporate Entrepreneurship. Hasil penelitian adalah faktor-faktor individual yang diteliti memiliki pengaruh yang positif dan memberikan hasil yang ...
|
| Studi deskriptif motivasi kerja pada CV. Imagodeclay | Penelitian ini bertujuan dalam untuk mengetahui motivasi kerja karyawan CV. Imagodeclay. Populasi berjumlah 46 orang. Metode yang digunakan adalah studi deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Teknik analisis yang digunakan adalah frekuensi, uji validitas, reliabilitas, Mean, metode Crosstab. Berdasarkan hasil penelitian didapatkan hasil untuk kebutuhan rasa aman, kebutuhan sosial, kebutuhan akan harga diri, kebutuhan ...
|
| Faktor-faktor motivasional sebagai model klasifikasi keterlibatan mahasiswa dalam mengambil peran pada bisnis keluarganya | Para pemimpin generasi kedua yang memimpin bisnis keluarga saat ini, dulunya mereka turut terlibat dalam bisnis keluarganya ketika masih muda atau bersekolah dan penelitian ini ingin mengetahui tentang faktor-faktor motivasional yang mengklasifikasikan keterlibatan mahasiswa Program Manajemen Bisnis (angkatan 2010-2011) pada bisnis keluarganya. Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi faktor motivasi eksternal dan ...
|
| Upaya memotivasi kerja karyawan pada CV. Kokoh Bersatu Plastik, Surabaya | Belum optimalnya CV. Kokoh Bersatu Plastik dalam memotivasi kerja karyawannya Plastik akan berakibat pada suasana kerja yang tidak nyaman dan rekan kerja yang tidak bersahabat, sehingga upaya dalam memotivasi kerja karyawan perlu dilakukan oleh pemimpin, rekan kerja dan keluarga agar karyawan semangat dalam melakukan pekerjaannya. Penelitian ini bertujuan mengidentifikasi upaya-upaya, pihak-pihak, ...
|
| Analisis proses perencanaan sumber daya manusia pada PT. Daya Cipta Andalan Persada di Surabaya | Perencanaan Sumber Daya Manusia (SDM) memiliki peranan penting dalam proses pencapaian keberhasilan visi dan misi perusahaan. Oleh karena itu, penelitian ini bertujuan untuk menganalisis proses perencanaan SDM pada PT. Daya Cipta Andalan persada di Surabaya. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif deskriptif. Pengumpulan data menggunakan metode wawancara dan dokumentasi, dalam penentuan narasumber menggunakan ...
|
| Trait perspective dan economic perspective wirausaha sektor formal dan informal di Jawa Timur | Penelitian ini dilakukan penulis untuk memahami fenomena wirausaha sektor formal dan sektor informal di Jawa Timur. Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan karakteristik individual berdasarkan trait perspective dan economic perpective wirausaha sektor formal dan informal di Jawa Timur. Jenis penelitian ini kuantitatif deskriptif, dengan teknik pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner pada wirausaha ...
|
| Penataan elemen struktural untuk menyederhanakan perilaku dinamik, dalam keterpaduan dengan desain arsitektur | Penelitian ini bertujuan untuk menemukan penataan elemen struktural yang dapat lebih efektif menyederhanakan perilaku dinamik struktur terhadap gempa bumi, dan tidak merusak keterpaduan antara rancangan arsitektural dengan rancangan struktural pada Gedung Intiland Tower Jakarta. Penelitian diawali dengan membuat dan menganalisis model eksisting dan tiga buah model perubahan tata letak elemen struktural untuk mendapatkan perbandingan defleksi lateral dari ...
|
| Analisa ETTV ditinjau dari bentuk, orientasi, WWR, dan material selubung bangunan (bujur sangkar, persegi panjang, elips, dan trapesium) | Penelitian ini merupakan salah satu bagian dari penelitian besar tentang konservasi energi pada bangunan tinggi dengan fokus pembahasan diarahkan pada perhitungan ETTV dan RTTV yang terdapat pada peraturan di Singapura (BCA of Singapore). Analisa perhitungan ETTV dtinjau dari orientasi, WWR, dan material bangunan pada 4 bentukan bangunan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ETTV minimum terjadi pada bentuk ...
|
| Analisis kriteria kinerja konsultan perencana | Penggunaan jasa konsultan perencana dalam mewujudkan suatu bentuk bangunan konstruksi tidak lepas dari kekurangan dan rasa tidak puas dari pemilik proyek selaku penyandang dana maupun para pelaku konstruksi lainnya dalam suatu proyek. Berdasarkan hal tersebut, dilakukan identifikasi terhadap kriteria kinerja konsultan perencana yang mengacu pada Job Performance Theory, di mana kriteria ditinjau dari kinerja tugas dan ...
|
| Studi penataan ruang dengan penerapan program blocplan dan program linier pada gedung perkuliahan | Penyusunan program ruang merupakan salah satu langkah penting dalam sebuah proses perencanaan fasilitas. Pada tahap ini terdapat informasi penting berkaitan dengan kebutuhan ruang bagi klien dan perencana, yang diperlukan untuk merealisasikan fungsi bangunan tersebut dengan baik, sehingga bangunan tersebut dapat memenuhi kebutuhan klien sebagai calon penggunanya dan memperhatikan segi ekonomi bagi pemilik bangunan. Penelitian ini dilakukan untuk ...
|
| Analisa dampak servant leadership terhadap competitive advantage | Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat dampak antara Servant Leadership terhadap Competitve Advantage, Employee Empowerment dan Organizational Learning. Variabel Servant Leadership diukur dari lima indikator, yaitu altruistic calling, emotional healing, wisdom, persuasive mapping, dan organizational stewardship. Variabel Competitive Advantage diukur dari lima indikator, yaitu price/cost, quality, delivery dependability, time to ...
|
| Analisa pengaruh leadership style terhadap firm performance melalui learning organization dan employee satisfaction (studi kasus pada perusahaan sektor non-manufaktur di Surabaya) | Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh langsung yang signifikan dari leadership style terhadap learning organization, leadership style terhadap employee satisfaction, learning organization terhadap firm performance, employee satisfaction terhadap firm performance, learning organization terhadap employee satisfaction, dan leadership style terhadap firm performance pada perusahaan non-manufaktur di Surabaya. Penelitian ini berbentuk penelitian kuantitatif, ...
|
| Pengaruh organizational culture terhadap entrepreneurial intensity dan supply chain integration dalam rangka memperoleh competitive advantage pada perusahaan jasa keuangan di Surabaya | Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh langsung yang signifikan dari organizational culture terhadap entrepreneurial intensity, entrepreneurial intensity terhadap competitive advantage, organizational culture terhadap supply chain integration, supply chain integration terhadap competitive advantage, dan organizational culture terhadap competitive advantage pada perusahaan jasa keuangan di Surabaya. Selain itu juga untuk mengetahui pengaruh tidak ...
|
| Analisis faktor-faktor yang mempengaruhi audit report lag pada perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia pada tahun 2012 | Penelitian ini bertujuan untuk menguji hubungan antara profitabilitas, opini audit, jenis industri, ukuran perusahaan, reputasi KAP, solvabilitas, company ownership dan umur perusahaan terhadap audit report lag. Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dengan menggunakan analisis regresi linear berganda. Penelitian menggunakan data sekunder berupa laporan keuangan dan laporan audit perusahaan terbuka ...
|
| Studi eksperimental: mengurangi bias pengukuran umum balanced scorecard dalam penilaian kinerja pada mahasiswa S1 angkatan 2009 dan 2011 | Adanya bias pengukuran umum dalam penilaian kinerja menggunakan BSC mengurangi manfaat BSC dan akan mempengaruhi keputusan alokasi kompensasi. Penelitian selanjutnya berusaha mengurangi bias tersebut dengan menggunakan pendekatan disaggregated/mechanically aggregated dan pengetahuan. Sayangnya, pendekatan tersebut hanya secara parsial saja. Penelitian ini dilakukan untuk menghilangkan bias tersebut dengan menggabungkan kedua pendekatan sebelumnya, agar ...
|
| Pengaruh job satisfaction terhadap financial performance melalui employee engagement dan competitive advantage sebagai intervening variabel pada perusahaan retail publik di Surabaya | Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh langsung yang signifikan dan positif dari job satisfaction terhadap employee engagement, employee engagement terhadap competitive advantage, dan competitive advantage terhadap financial performance, pada perusahaan retail publik di Surabaya. Penelitian ini berbentuk penelitian kuantitatif, di mana data diperoleh melalui penyebaran kuisioner dan menggunakan rasio analisa laporan keuangan ...
|