Please take a moment to complete this survey below
Library's collection Library's IT development CancelPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui beberapa faktor yang
mempengaruhi kepuasan kerja karyawan, sehingga faktor-faktor tersebut
dianggap muncul akibat ketidakpuasan karyawan dalam melakukan pekerjaannya.
Oleh sebab itu, faktor-faktor tersebut diharapkan pimpinan perusahaan lebih aktif
memperhatikan maupun mampu untuk memberikan kepuasan kerja karyawan
untuk lebih baik di mana faktor tersebut meliputi karakteristik pekerjaan,
dorongan berprestasi, kesempatan berkembang, tanggung jawab dan penghargaan.
Penelitian ini juga membuktikan bahwa karakteristik pekerjaan, dorongan
berprestasi, kesempatan berkembang, tanggung jawab dan penghargaan secara
serentak maupun secara individu berpengaruh positif dan signifikan terhadap
kepuasan kerja karyawan perusahaan tersebut.