Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja dan komitmen organisasional terhadap kinerja karyawan di PT Bella Agung Citra Mandiri. Adapun teknik sampling yang digunakan adalah sampel jenuh dengan populasi di divisi produksi berjumlah 50 orang. Metode analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda dengan disertai uji F (serentak) da uji t (parsial). Proses perhitungan menggunakan SPSS 21.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepuasan kerja dan komitmen organisasional memiliki pengaruh secara serentak terhadap kinerja karyawan. Kepuasan kerja memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan. Namun, komitmen organisasional tidak memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan.

Creator(s)

• (31413011) CHRISTIAN LAURENTIUS

Contributor(s)

• Roy Setiawan → Advisor 1
• Thomas Santoso → Examination Committee 1

Publisher

Universitas Kristen Petra; 2017

Language

Indonesian

Category

s1 – Undergraduate Thesis

Sub Category

Skripsi/Undergraduate Thesis

Source

Skripsi No. 31011255/MAN/2017; Christian Laurentius (31413011)

Subject(s)

• JOB SATISFACTION
• ORGANIZATIONAL COMMITMENT
• PERSONNEL MANAGEMENT

File(s)

• jiunkpe-is-s1-2017-31413011-39293-mandiri-cover.pdf
• jiunkpe-is-s1-2017-31413011-39293-mandiri-abstract_toc.pdf
• jiunkpe-is-s1-2017-31413011-39293-mandiri-chapter1.pdf
• jiunkpe-is-s1-2017-31413011-39293-mandiri-chapter2.pdf
• jiunkpe-is-s1-2017-31413011-39293-mandiri-chapter3.pdf
• jiunkpe-is-s1-2017-31413011-39293-mandiri-chapter4.pdf
• jiunkpe-is-s1-2017-31413011-39293-mandiri-conclusion.pdf
• jiunkpe-is-s1-2017-31413011-39293-mandiri-references.pdf
• jiunkpe-is-s1-2017-31413011-39293-mandiri-appendices.pdf