Physical Collection
Digital Collection
Database / E-Book
Feedback
Collection Recommendation
Satisfaction survey
Please take a moment to complete this survey below
Library's collection
Library's IT development
Cancel
Pentingnya penerapan upah dan insentif dalam meningkatkan produktivitas kerja karyawan bagian produksi pada PT Cinderella Vila Indonesia di Surabaya
-
Creator(s)
(31493245) IN LIE
Contributor(s)
Ronny Herowind Mustamu → Advisor 1
Sundring Pantja Djati → Examination Committee 1
Publisher
Universitas Kristen Petra; 1998
Language
Indonesian
Category
s1 – Undergraduate Thesis
Sub Category
Skripsi/Undergraduate Thesis
Source
Skripsi No. 1076/EM/1998; In Lie (31493245)
Subject(s)
WAGES
COMPENSATION MANAGEMENT
INCENTIVES IN INDUSTRY
File(s)
jiunkpe-ns-s1-1998-31493245-13190-cinderella-cover.pdf
jiunkpe-ns-s1-1998-31493245-13190-cinderella-abstract_toc.pdf
jiunkpe-ns-s1-1998-31493245-13190-cinderella-chapter1.pdf
jiunkpe-ns-s1-1998-31493245-13190-cinderella-chapter2.pdf
jiunkpe-ns-s1-1998-31493245-13190-cinderella-chapter3.pdf
jiunkpe-ns-s1-1998-31493245-13190-cinderella-chapter4.pdf
jiunkpe-ns-s1-1998-31493245-13190-cinderella-conclusion.pdf
jiunkpe-ns-s1-1998-31493245-13190-cinderella-references.pdf
jiunkpe-ns-s1-1998-31493245-13190-cinderella-appendices.pdf
Similar Collection
by creator, contributor, or subject
Pengaruh gaya kepemimpinan dan kompensasi terhadap kinerja karyawan pada PT Artha Karisma
Peranan kebijaksanaan penarikan tenaga kerja dalam rangka meningkatkan produktivitas kerja karyawan pada PT Kawi Sidoarjo
Analisa pengaruh pemberian kompensasi terhadap kepuasan kerja dan kinerja karyawan di PT Djarum primary Gondangmanis Kudus
Pengaruh dan dampak yang ditimbulkan dari pemberian upah insentif terhadap produktivitas kerja karyawan di Perusahaan "X" Surabaya
Evaluasi sistem kompensasi Karyawan di CV Timor Mutisqua Indonesia
Pengaruh pergantian kepemimpinan dan kompensasi terhadap komitmen kerja karyawan CV Naga Mas di Banyuwangi
Pengaruh kepuasan terhadap kompensasi finansial dan motivasi kerja terhadap kinerja Karyawan PT Anugerah Gaya Abadi
Pengaruh penilaian prestasi kerja (khususnya absensi) dan pemberian upah intensif dalam usaha meningkatkan produktivitas karyawan bagian produksi pada PT John S Collection di Surabaya