Physical Collection
Digital Collection
Database / E-Book
Feedback
Collection Recommendation
Satisfaction survey
Please take a moment to complete this survey below
Library's collection
Library's IT development
Cancel
Pengaruh upah insentif dan disiplin kerja di dalam meningkatkan produktivitas kerja pada PT Sopanusa Tissue dan Packaging Saranasukses di Mojokerto
-
Creator(s)
(31494170) STEVEN
Contributor(s)
SOEDJONO ABIPRAJA → Advisor 1
SENTOT HARMAN GLENDOH → Examination Committee 1
Publisher
Universitas Kristen Petra; 1999
Language
Indonesian
Category
s1 – Undergraduate Thesis
Sub Category
Skripsi/Undergraduate Thesis
Source
Skripsi No. 1293/EM/1999; Steven (31494170)
Subject(s)
COMPENSATION MANAGEMENT
File(s)
jiunkpe-ns-s1-1999-31494170-13191-sarana-cover.pdf
jiunkpe-ns-s1-1999-31494170-13191-sarana-abstract_toc.pdf
jiunkpe-ns-s1-1999-31494170-13191-sarana-chapter1.pdf
jiunkpe-ns-s1-1999-31494170-13191-sarana-chapter2.pdf
jiunkpe-ns-s1-1999-31494170-13191-sarana-chapter3.pdf
jiunkpe-ns-s1-1999-31494170-13191-sarana-chapter4.pdf
jiunkpe-ns-s1-1999-31494170-13191-sarana-conclusion.pdf
jiunkpe-ns-s1-1999-31494170-13191-sarana-references.pdf
jiunkpe-ns-s1-1999-31494170-13191-sarana-appendices.pdf
Similar Collection
by creator, contributor, or subject
Pengaruh insentif terhadap gairah kerja karyawan dalam meningkatkan produktivittas kerja karyawan CV "XYZ" di Surabaya
Kepuasan pelanggan dalam menggunakan kembali jasa titipan kilat pada PT Angkasa Dirga Mandiri di Surabaya
Peranan penetapan upah bulanan dan upah lembur sebagai sarana untuk meningkatkan produktivitas kerja karyawan bagian produksi pada PT "Mitra Saruta Indonesia" di Gresik
Pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan coffee shop di Surabaya
Jenis-jenis kompensasi untuk jurnalis perempuan: studi deskriptif pada harian Jawa Pos di Surabaya
Pengaruh kompensasi, motivasi kerja, dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan
Pengaruh kepuasan akan gaji, target penjualan terhadap voluntary turnover king koil- Surabaya dengan usia sebagai variabel moderator
Pengaruh gaya kepemimpinan dan kompensasi terhadap kinerja karyawan pada PT Artha Karisma