Physical Collection
Digital Collection
Database / E-Book
Feedback
Collection Recommendation
Satisfaction survey
Please take a moment to complete this survey below
Library's collection
Library's IT development
Cancel
Analisa pengaruh pemberian upah dan tingkat absensi terhadap produktivitas karyawan bagian produksi PT Karyayudha Tiaratama
-
Creator(s)
(31494176) ELMIE
Contributor(s)
Hatane Semuel → Advisor 1
Soekarno → Examination Committee 1
Publisher
Universitas Kristen Petra; 1999
Language
Indonesian
Category
s1 – Undergraduate Thesis
Sub Category
Skripsi/Undergraduate Thesis
Source
Skripsi No. 1319/EM/1999; Elmie (31494176)
Subject(s)
EMPLOYEE MOTIVATION
PERSONNEL MANAGEMENT
LABOR PRODUCTIVITY
File(s)
jiunkpe-ns-s1-1999-31494176-14128-absensi-cover.pdf
jiunkpe-ns-s1-1999-31494176-14128-absensi-abstract_toc.pdf
jiunkpe-ns-s1-1999-31494176-14128-absensi-chapter1.pdf
jiunkpe-ns-s1-1999-31494176-14128-absensi-chapter2.pdf
jiunkpe-ns-s1-1999-31494176-14128-absensi-chapter3.pdf
jiunkpe-ns-s1-1999-31494176-14128-absensi-chapter4.pdf
jiunkpe-ns-s1-1999-31494176-14128-absensi-conclusion.pdf
jiunkpe-ns-s1-1999-31494176-14128-absensi-references.pdf
jiunkpe-ns-s1-1999-31494176-14128-absensi-appendices.pdf
Similar Collection
by creator, contributor, or subject
Pengaruh pemberlakukan PP. No. 41/1996 terhadap penjualan apartemen kepada orang asing di Surabaya (suatu studi terhadap faktor-faktor...
Pengaruh
service quality
terhadap
repurchase intention
dengan
customer satisfaction
sebagai variabel interverning di Zybrick Coffee and Cantina Surabaya
Analisis pentingnya penetapan upah dan disiplin kerja terhadap peningkatan produktivitas karyawan bagian produksi pada PT "X" di Surabaya
Pengaruh penghargaan, keamanan kerja, rekan kerja, dan pemimpin terhadap semangat kerja karyawan Hotel Novotel Surabaya
Analisa dampak kepuasan kerja terhadap kualitas layanan kepada konsumen pada Toserba Baru Wonogiri
HR CI performance model dan recognition & reward scheme untuk meningkatkan CI spirit di PT X
Pengaruh gaya kepemimpinan dan komitmen organizational karyawan terhadap Organizational Citizenship Behaviour (OCB) pada perusahaan keluarga di Surabaya
Pengaruh penilaian prestasi kerja (khususnya absensi) dan pemberian upah intensif dalam usaha meningkatkan produktivitas karyawan bagian produksi pada PT John S Collection di Surabaya