Physical Collection
Digital Collection
Database / E-Book
Feedback
Collection Recommendation
Satisfaction survey
Please take a moment to complete this survey below
Library's collection
Library's IT development
Cancel
Analisa pengaruh pemberian upah dan tingkat absensi terhadap produktivitas karyawan bagian produksi PT Karyayudha Tiaratama
-
Creator(s)
(31494176) ELMIE
Contributor(s)
Hatane Semuel → Advisor 1
Soekarno → Examination Committee 1
Publisher
Universitas Kristen Petra; 1999
Language
Indonesian
Category
s1 – Undergraduate Thesis
Sub Category
Skripsi/Undergraduate Thesis
Source
Skripsi No. 1319/EM/1999; Elmie (31494176)
Subject(s)
EMPLOYEE MOTIVATION
PERSONNEL MANAGEMENT
LABOR PRODUCTIVITY
File(s)
jiunkpe-ns-s1-1999-31494176-14128-absensi-cover.pdf
jiunkpe-ns-s1-1999-31494176-14128-absensi-abstract_toc.pdf
jiunkpe-ns-s1-1999-31494176-14128-absensi-chapter1.pdf
jiunkpe-ns-s1-1999-31494176-14128-absensi-chapter2.pdf
jiunkpe-ns-s1-1999-31494176-14128-absensi-chapter3.pdf
jiunkpe-ns-s1-1999-31494176-14128-absensi-chapter4.pdf
jiunkpe-ns-s1-1999-31494176-14128-absensi-conclusion.pdf
jiunkpe-ns-s1-1999-31494176-14128-absensi-references.pdf
jiunkpe-ns-s1-1999-31494176-14128-absensi-appendices.pdf
Similar Collection
by creator, contributor, or subject
Entrepreneurial leadership pengelola bisnis pada makanan khas Jawa Timur di wilayah Surabaya Timur
Hubungan sikap dan penilaian pemimpin terhadap lingkungan bisnis dengan perkembangan perusahaan keluarga pada industri mebel dan kayu di Jawa Timur
Pengaruh persepsi gaya kepemimpinan terhadap perilaku kerja karyawan (studi kasus pada: PT. Anglomas Internasional Bank)
Pengaruh kepercayaan organisasional dan kepuasan kerja terhadap keterlibatan karyawan di Rumah Spikoe Livana Surabaya
Perlunya organisasi untuk mendorong kreatifitas dan semangat kerja para karyawan di PT Aneka Kartika Tour and Travel
Studi deskriptif kepuasan kerja karyawan bagian administrasi di PT Karya Indah Makmur
Analisis pengelolaan keragaman karyawan UD Buana Star
Pengaruh pelatihan dan pemotivasian terhadap kinerja tenaga kerja wanita (TKW) PT. Orientasari Mahkota