Physical Collection
Digital Collection
Database / E-Book
Feedback
Collection Recommendation
Satisfaction survey
Please take a moment to complete this survey below
Library's collection
Library's IT development
Cancel
Pentingnya peranan disiplin kerja untuk meningkatkan produktivitas kerja karyawan divisi produksi plastik houseware PT Ria Star Surabaya
-
Creator(s)
(31494147) LINDA SOETJIPTO
Contributor(s)
LUKAS SUGENG MUSIANTO → Advisor 1
SENTOT HARMAN GLENDOH → Examination Committee 1
Publisher
Universitas Kristen Petra; 1999
Language
Indonesian
Category
s1 – Undergraduate Thesis
Sub Category
Skripsi/Undergraduate Thesis
Source
Skripsi No. 1321/EM/1999; Linda Soetjipto (31494147)
Subject(s)
LABOR DISCIPLINE
PERSONNEL MANAGEMENT
LABOR PRODUCTIVITY
File(s)
jiunkpe-ns-s1-1999-31494147-14333-ria_star-cover.pdf
jiunkpe-ns-s1-1999-31494147-14333-ria_star-abstract_toc.pdf
jiunkpe-ns-s1-1999-31494147-14333-ria_star-chapter1.pdf
jiunkpe-ns-s1-1999-31494147-14333-ria_star-chapter2.pdf
jiunkpe-ns-s1-1999-31494147-14333-ria_star-chapter3.pdf
jiunkpe-ns-s1-1999-31494147-14333-ria_star-chapter4.pdf
jiunkpe-ns-s1-1999-31494147-14333-ria_star-conclusion.pdf
jiunkpe-ns-s1-1999-31494147-14333-ria_star-references.pdf
jiunkpe-ns-s1-1999-31494147-14333-ria_star-appendices.pdf
Similar Collection
by creator, contributor, or subject
Peranan advertising dan sales promotion yang efektif dalam meningkatkan volume penjualan PT KIM di Sidoarjo
Studi komparatif dalam membeli sepeda motor Cina dan sepeda motor Jepang di Surbaya periode Agustus-Desember 2001
Organizational management and human resource management influencing the quality of product
Pengaruh leadership capability terhadap turnover intention melalui job satisfaction di PT Rajawali Nusindo
Analisis pengaruh persepsi sistem pengupahan dan disiplin kerja terhadap peningkatan kinerja karyawan PT. Tunjung Tirta Kencana
Peranan praktik sumber daya manusia dalam
corporate entrepreneurship
: studi kasus pada PT. Semen Indonesia (Persero) Tbk
Pengelolaan dan pengembangan usaha pada PT. Win Investama (studi kasus pada pengelolaan sumber daya manusia)
Pengaruh gaya kepemimpinan partisipatif terhadap kinerja karyawan melalui motivasi kerja dan kepuasan kerja