Physical Collection
Digital Collection
Database / E-Book
Feedback
Collection Recommendation
Satisfaction survey
Please take a moment to complete this survey below
Library's collection
Library's IT development
Cancel
Perancangan sistem pengajian di PT. Eratex Djaya LTD.Tbk
-
Creator(s)
(31495055) NATALINA NURANI P
Contributor(s)
Danny Prabowo Soetanto → Advisor 1
Dewi Astuti → Examination Committee 1
Publisher
Universitas Kristen Petra; 1999
Language
Indonesian
Category
s1 – Undergraduate Thesis
Sub Category
Skripsi/Undergraduate Thesis
Source
Skripsi No. 1384/EM/1999; Natalina Nurani Prasetyowati (31495055)
Subject(s)
COMPENSATION MANAGEMENT
File(s)
jiunkpe-ns-s1-1999-31495055-16443-eratex_djaya-cover.pdf
jiunkpe-ns-s1-1999-31495055-16443-eratex_djaya-abstract_toc.pdf
jiunkpe-ns-s1-1999-31495055-16443-eratex_djaya-chapter1.pdf
jiunkpe-ns-s1-1999-31495055-16443-eratex_djaya-chapter2.pdf
jiunkpe-ns-s1-1999-31495055-16443-eratex_djaya-chapter3.pdf
jiunkpe-ns-s1-1999-31495055-16443-eratex_djaya-chapter4.pdf
jiunkpe-ns-s1-1999-31495055-16443-eratex_djaya-conclusion.pdf
jiunkpe-ns-s1-1999-31495055-16443-eratex_djaya-references.pdf
jiunkpe-ns-s1-1999-31495055-16443-eratex_djaya-appendices.pdf
Similar Collection
by creator, contributor, or subject
Analisa perbandingan kinerja keuangan PT Bakrie & Brothers Tbk sebelum dan sesudah melakukan restrukturisasi
Akuntabilitas pengembangan dalam pemeliharaan kawasan perumahan di Surabaya
Pengaruh lingkungan kerja dan kompensasi pada kepuasan kerja karyawan di CV. Gading Mas Surya Sidoarjo
Analisis pengaruh kemampuan dan kompensasi terhadap kinerja karyawan perusahaan plastik Putera Gombong
Pengaruh motivasi kerja terhadap kepuasan kerja melalui kesesuaian kompensasi pada CV Opto Elektronik di kota Makassar
Pengaruh kompensasi dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pada PT Semangat Baru Jaya
Studi deskriptif sikap karyawan usia tua terhadap kompensasi keuangan dan non keuangan pada PT. Filma Utama Soap Surabaya
Hubungan motivasi kerja, orientasi pencapaian, dan kepuasan kerja antar generasi di Surabaya sebagai bahan pertimbangan dalam merancang sistem kompensasi perusahaan