Physical Collection
Digital Collection
Database / E-Book
Feedback
Collection Recommendation
Satisfaction survey
Please take a moment to complete this survey below
Library's collection
Library's IT development
Cancel
Perancangan sistem pengajian di PT. Eratex Djaya LTD.Tbk
-
Creator(s)
(31495055) NATALINA NURANI P
Contributor(s)
Danny Prabowo Soetanto → Advisor 1
Dewi Astuti → Examination Committee 1
Publisher
Universitas Kristen Petra; 1999
Language
Indonesian
Category
s1 – Undergraduate Thesis
Sub Category
Skripsi/Undergraduate Thesis
Source
Skripsi No. 1384/EM/1999; Natalina Nurani Prasetyowati (31495055)
Subject(s)
COMPENSATION MANAGEMENT
File(s)
jiunkpe-ns-s1-1999-31495055-16443-eratex_djaya-cover.pdf
jiunkpe-ns-s1-1999-31495055-16443-eratex_djaya-abstract_toc.pdf
jiunkpe-ns-s1-1999-31495055-16443-eratex_djaya-chapter1.pdf
jiunkpe-ns-s1-1999-31495055-16443-eratex_djaya-chapter2.pdf
jiunkpe-ns-s1-1999-31495055-16443-eratex_djaya-chapter3.pdf
jiunkpe-ns-s1-1999-31495055-16443-eratex_djaya-chapter4.pdf
jiunkpe-ns-s1-1999-31495055-16443-eratex_djaya-conclusion.pdf
jiunkpe-ns-s1-1999-31495055-16443-eratex_djaya-references.pdf
jiunkpe-ns-s1-1999-31495055-16443-eratex_djaya-appendices.pdf
Similar Collection
by creator, contributor, or subject
Perencanaan pengendalian persediaan bahan baku dengan memperhatikan kapasitas gudang di perusahaan Sumber Jaya
Penggunaan model regresi dalam Sales Comparison Approach untuk menentukan range nilai properti di Pakuwon Indah, Graha Family, dan Citraraya (studi kasus di Era Tjandra II)
Pengaruh pelatihan dan kepuasan terhadap kompensasi pada kinerja karyawan bagian produksi PT Apie Indo Karunia
Pengaruh kompensasi
finansial
dan
non-finansial
terhadap motivasi kerja Karyawan PT Freight Express Surabaya
Pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan dengan loyalitas karyawan sebagai variabel moderasi di PT Magna Karsa Mulya
Pentingnya penerapan upah dan pelatihan untuk meningkatkan produktivitas pekerja di PT SS Utama Surabaya
Hubungan motivasi kerja, orientasi pencapaian, dan kepuasan kerja antar generasi di Surabaya sebagai bahan pertimbangan dalam merancang sistem kompensasi perusahaan
Evaluasi sistem kompensasi Karyawan di CV Timor Mutisqua Indonesia