Physical Collection
Digital Collection
Database / E-Book
Feedback
Collection Recommendation
Satisfaction survey
Please take a moment to complete this survey below
Library's collection
Library's IT development
Cancel
Pengaruh evaluasi prestasi dan kompensasi dalam meningkatkan produktivitas kerja karyawan di PT pangestu Segoro Indonesia Surabaya
-
Creator(s)
(31494221) YULIA ARIEF
Contributor(s)
SOEDJONO ABIPRAJA → Advisor and Examination Committee
Publisher
Universitas Kristen Petra; 1998
Language
Indonesian
Category
s1 – Undergraduate Thesis
Sub Category
Skripsi/Undergraduate Thesis
Source
Skripsi No. 1135/EM/1998; Yulia Arief (31494221)
Subject(s)
LABOR PRODUCTIVITY
PERSONNEL MANAGEMENT
File(s)
jiunkpe-ns-s1-1998-31494221-16634-segoro-cover.pdf
jiunkpe-ns-s1-1998-31494221-16634-segoro-abstract_toc.pdf
jiunkpe-ns-s1-1998-31494221-16634-segoro-chapter1.pdf
jiunkpe-ns-s1-1998-31494221-16634-segoro-chapter2.pdf
jiunkpe-ns-s1-1998-31494221-16634-segoro-chapter3.pdf
jiunkpe-ns-s1-1998-31494221-16634-segoro-chapter4.pdf
jiunkpe-ns-s1-1998-31494221-16634-segoro-conclusion.pdf
jiunkpe-ns-s1-1998-31494221-16634-segoro-references.pdf
jiunkpe-ns-s1-1998-31494221-16634-segoro-appendices.pdf
Similar Collection
by creator, contributor, or subject
Pengaruh insentif terhadap gairah kerja karyawan dalam meningkatkan produktivittas kerja karyawan CV "XYZ" di Surabaya
Pengaruh lingkungan kerja dan promosi terhadap produktivitas kerja karyawan PT Young Jaya Perkasa Sidoarjo
Analisis pengaruh organizational citizenship behaviour dan organizational trust terhadap kinerja karyawan pada Kober Mie Setan Surabaya
Analisis perekrutan dan pelatihan terhadap penjualan polis asuransi jiwa pada PT Lippo Life Manyar Agency Surabaya
Pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel Intervening dI Hotel Zoom Jemursari Surabaya
Analisa pelayanan K3 di PT XYZ
Peranan insentif sebagai sarana memotivasi salesman dalam mencapai target penjualan PT. Samsung Electronics Nusantara Indonesia Surabaya
Pengaruh sistem penilaian kinerja dan keterbukaan nilai kinerja terhadap motivasi kerja: kasus pekerja bottom line di perusahaan rokok PT. "G"