Please take a moment to complete this survey below
Library's collection Library's IT development CancelPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pergantian kepemimpinan dan kompensasi terhadap komitmen kerja karyawan di CV Naga Mas di Banyuwangi. Pengumpulan data dilakukan melalui metode pembagian kuisioner kepada karyawan CV Naga Mas dan metode wawancara langsung kepada pemimpin CV Naga Mas. Teknik pengambilan sampel dengan menggunakan sensus. Metode analisis yang digunakan adalah uji reabilitas, uji validitas, ujit t, uji F, normalitas, multikolinearitas, dan mean dengan menggunakan bantuan program SPSS. Berdasarkan hasil analisis SPSS dapat diketahui bahwa ada pengaruh yang signifikan antara masing-masing variabel yang diteliti. Lebih jauh diketahui bahwa variabel kompensasi mempengaruhi komitmen kerja karyawan CV Naga Mas.