Physical Collection
Digital Collection
Database / E-Book
Feedback
Collection Recommendation
Satisfaction survey
Please take a moment to complete this survey below
Library's collection
Library's IT development
Cancel
Pengelolaan latihan pada bagian redaksi PT Jawa Pos Surabaya
-
Creator(s)
(683017) TAN MEI IN
Contributor(s)
-
Publisher
Universitas Kristen Petra; 1989
Language
Indonesian
Category
s1 – Undergraduate Thesis
Sub Category
Skripsi/Undergraduate Thesis
Source
Skripsi No. 025/EM/1989; Tan Mei In (683017)
Subject(s)
EMPLOYEES-TRAINING OF
PERSONNEL MANAGEMENT
File(s)
jiunkpe-ns-s1-1989-683017-22611-japos-cover.pdf
jiunkpe-ns-s1-1989-683017-22611-japos-abstract_toc.pdf
jiunkpe-ns-s1-1989-683017-22611-japos-chapter1.pdf
jiunkpe-ns-s1-1989-683017-22611-japos-chapter2.pdf
jiunkpe-ns-s1-1989-683017-22611-japos-chapter3.pdf
jiunkpe-ns-s1-1989-683017-22611-japos-chapter4.pdf
jiunkpe-ns-s1-1989-683017-22611-japos-chapter5.pdf
jiunkpe-ns-s1-1989-683017-22611-japos-references.pdf
Similar Collection
by creator, contributor, or subject
Pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja Karyawan PT Sejahtera Motor Gemilang Surabaya
Menciptakan job satisfaction karyawan dengan penerapan transformational leadership melalui variabel mediasi workplace spirituality dan employee engagement di restoran Sushi Tei Surabaya
Pengaruh kebahagiaan di tempat kerja, komitmen afektif dan pemberdayaan psikologis terhadap perilaku inovatif karyawan level top management, executive management dan supervisor di hotel X Karawang, hotel Y Bandung dan hotel Z Bandung City Centre
Pengaruh kompensasi dan komitmen organisasional terhadap turnover intention dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi pada karyawan PT X
Pengaruh kepuasan kerja, motivasi kerja, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan bagian produksi PT Wijaya Panca Sentosa Food
Analisis gaya kepemimpinan pada PT Kartika Arta Purnama
Pengaruh otomatisasi mesin dan upah terhadap sikap kerja karyawan di perusahaan jasa pemotongan kertas Jaya Makmur Surabaya
Pengaruh seleksi tenaga kerja melalui test psikologi terhadap prestasi kerja karyawan PT Garuda