Sumber daya manusia merupakan bagian penting dalam suatu perusahaan. Dengan demikian, perusahaan perlu untuk melatih sumber daya manusia sehingga keterampilan mereka dapat ditingkatkan. PT. XYZ, salah satu perusahaan industri terbesar di Indonesia, juga merupakan salah satu dari mereka. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh komponen pelatihan terhadap efektivitas pelatihan. Sebuah studi pengujian hipotesis dilakukan pada sampel dari 92 karyawan, termasuk staf dan supervisor di PT. XYZ. Analisis regresi berganda digunakan untuk mengungkapkan seberapa baik komponen pelatihan dapat menjelaskan efektivitas pelatihan. Temuan menunjukkan bahwa hanya dua dari lima komponen pelatihan secara signifikan memberikan kontribusi dalam menjelaskan varians dalam efektivitas pelatihan karyawan.

Creator(s)

• (34409033) LAWRENCE LIE JUAN WEN
• (34409036) MICHAEL JETHRO MINTOROGO

Contributor(s)

• Juliana Caesaria Tandung → Advisor 1
• Lianto, S.E., MFM. → Examination Committee 1

Publisher

Universitas Kristen Petra; 2013

Language

Indonesian

Category

s1 – Undergraduate Thesis

Sub Category

Skripsi/Undergraduate Thesis

Source

Skripsi no.34010122/MAN/2013; Lawrence Lie (34409033); Michael Jethro (34409036)

Subject(s)

• EMPLOYEES-TRAINING
• PERSONEL MANAGEMENT

File(s)

• jiunkpe-is-s1-2013-34409033-25100-pelatihan-abstract_toc.pdf
• jiunkpe-is-s1-2013-34409033-25100-pelatihan-cover.pdf